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2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、某城市过去十年的交通流量变化趋势如下：2011年7000辆，2012年7200辆，2013年7400辆，2014年7600辆，2015年7800辆，2016年8000辆，2017年8200辆，2018年8400辆，2019年8600辆，2020年8800辆。问哪一年交通流量最少？

A.2011年

B.2012年

C.2013年

D.2019年

【答案】：A.2011年

【解析】从给出的数据来看，2011年的交通流量最少，为7000辆。

2、把下面的六个图形分成两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

A.①③⑥，②④⑤

B.①③④，②⑤⑥

C.①②⑤，③④⑥

D.①②⑥，③④⑤

【答案】：B

【解析】本题是图形分类题。观察发现①③④中图形的公共边是其中一个图形的整条边，②⑤⑥中图形的公共边是两个图形部分边，所以按此规律可正确分类。

3、有若干只鸡兔同在一个笼子里，从上面数有36个头，从下面数有120只脚，问笼中各有多少只鸡和兔？

A.鸡24只，兔12只

B.鸡25只，兔11只

C.鸡26只，兔10只

D.鸡27只，兔9只

【答案】：B

【解析】设鸡有x只，兔有y只，则有方程组：x+y=36，2x+4y=120。解得x=25，y=11。

4、对于超额完成任务的员工，管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件，这属于（）。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】：C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件，是对符合组织期望（超额完成任务）的行为进行奖赏，目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为，属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性；反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工，但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。

5、一个三角形的三个内角分别是30度、60度和90度，这个三角形是什么类型的三角形？

A.锐角三角形

B.直角三角形

C.钝角三角形

D.等边三角形

【答案】：B

【解析】一个角是90度的三角形是直角三角形。

6、在化学实验中，一个实验组改变酸碱度，其他条件保持不变，结果显示酸碱度的变化影响了化学反应速率。这种方法是？

A.类比法

B.求同法

C.求异法

D.排除法

【答案】：C

【解析】通过改变单一变量（酸碱度）而保持其他条件不变，观察结果的变化，符合求异法的定义。

7、以下哪项不属于可再生能源？

A.太阳能

B.风能

C.煤炭

D.地热能

【答案】：C

【解析】煤炭是不可再生能源，而太阳能、风能和地热能都是可再生能源。

8、下列做法不符合中央八项规定的是（）。

A.精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发

B.改进警卫工作，加强交通管制，严格实行封路、清场，确保人身安全

C.轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅

D.提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话

【答案】：B

【解析】该题目主要考查对中央八项规定内容的理解与掌握。中央八项规定旨在改进工作作风、密切联系群众。精简文件简报，切实改进文风，不发没有实质内容、可发可不发的文件、简报，这有助于提高行政效率，避免资源浪费，是符合中央八项规定要求的。改进警卫工作时，应减少交通管制，避免过度封路、清场等影响群众正常生活的做法，而加强交通管制，严格实行封路、清场，不符合改进工作作风、密切联系群众的理念，不符合中央八项规定。轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，体现了务实、节俭的工作作风，能够杜绝形式主义，符合中央八项规定。提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话，有利于提高工作效率，避免会议冗长、低效，是符合中央八项规定的务实举措。综上，不符合中央八项规定的做法是在警卫工作中加强交通管制，严格实行封路、清场。

9、劳动力价值的构成包括（）。

A.维持劳动者本人生产所需的生活资料的价值

B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值

C.劳动者接受教育和训练所支出的费用

D.以上都是

【答案】：D

【解析】劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。其构成包括三个部分，一是维持劳动者自身生产所需的生活资料的价值，这是保证劳动者自身正常生活和工作