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教师聘用2025年合同协议

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人（或授权代表）：________________________

地址：________________________________________

乙方（受聘教师）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：___________________________________

现居住地址：___________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘到甲方从事教师工作事宜，签订本合同协议。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方根据工作需要，聘用乙方担任_______岗位教师。

1.2乙方的工作职责如下：

（1）承担_______年级_______学科的教学工作，每周授课时数不少于_______课时；

（2）积极参加学校组织的教研活动，完成学校布置的教研任务；

（3）如承担班主任工作，应认真履行班主任职责，做好班级管理工作；

（4）关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展；

（5）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为_______年期合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同可续聘，合同期满前_______个月，如双方同意续聘，应另行签订书面合同。

2.3甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的情况下，调整乙方的工作岗位，调整后的岗位与原岗位性质应具有兼容性。

2.4试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿；考核合格的，转正后享受本合同约定的相应待遇。

第三条教师待遇

3.1工资待遇：

（1）乙方试用期工资为_______元/月；

（2）乙方转正后工资为_______元/月，包括基本工资、绩效工资等；

（3）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_______日发放。

3.2福利待遇：

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金；

（2）乙方享受国家规定的带薪休假；

（3）乙方享受学校规定的节日福利、年终奖等；

（4）甲方为乙方提供必要的教学设备和办公条件。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务：

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供符合教育教学要求的工作条件；

（3）对乙方进行教学和管理，并定期进行考核；

（4）为乙方提供专业发展和培训的机会；

（5）维护乙方的合法权益，保障乙方依法享有教学、科研、参与学校管理等权利。

4.2乙方的权利义务：

（1）按照本合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务；

（2）遵守国家法律法规、教育行政部门的规定以及甲方的各项规章制度；

（3）积极参加教研活动，不断提高教育教学水平；

（4）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（5）不断提高自身素质，积极参加甲方组织的培训和学习；

（6）维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方利益的活动。

第五条考核与评价

5.1甲方对乙方实行年度考核，考核内容包括教学能力、教研能力、师德师风等方面。

5.2考核结果作为乙方绩效工资发放、职称评聘、续聘等的重要依据。

5.3乙方对考核结果有异议的，可以向甲方提出申诉。

第六条违约责任

6.1甲方的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应支付相应的赔偿金；

（2）甲方无故解除合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金；

（3）甲方违反其他约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方的违约责任：

（1）乙方在试用期内解除合同的，应提前_______日书面通知甲方，并承担相应的违约责任；

（2）乙方擅自离职的，应提前_______日书面通知甲方，