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行为规范细则
为规范管理本学校，提高员工职业道德水平，增强主人翁责任感，体现有奖
有罚，公平竞争的原则，特制定该条例。如员工任何一条款者扣10分，累
计达到30分者罚款50元，从当月工资中扣除，并在该季度员工考核中扣5分。
对正式员工给予一个月的考察期，如表现仍不合格学校将其转为试用期员工或解除
聘用合同；对试用期员工，延长试用期限或解除聘用合同。学校将用罚款款项建
立基金，对表现出色的员工将结合季度评比给予。具体条例如下：
(一）个人行为规范
1.上班时间统一着，保持衣着整洁，并佩带胸卡；
2.工作时间吃零食；
3.工作时间部门主管允许擅自离岗、串岗或随意外出；
4.无故、早退、旷工；
5.部门主管同意请假、私自串班；
6.占用工作时间接待私人朋友；
7.在工作时间睡觉、闲聊；
8.在工作时间长时间拨打私人（超过3分钟）；
9.拨打长途；
10.工作时间注意形象，大声喧哗、嬉戏打闹；
11.工作时间阅读与本职工作无关的报纸、或；
12.工作时间玩电脑游戏或应用其它与工作无关的程序；
13.不经学校允许，私自将学校物品据为己有；
14.能正确使用各项设施，避免对仪器造成损坏；
15.因工作需要自带软盘的情况下，应主动、认真做好防毒、查毒工作。禁
止擅自使用软盘；
16.因工作需要上网信息、资料等须注意；
17.关心学校声誉，与或员工谈论有损学校利益的事情；
18.每天认真填写‘工作日志’，并于每月25日上午主动交与部门主管；
19.向学校资料或不如实报告；
20.发扬团队精神，对非本班人员遗留下来的问题仍予以处理；
21.在不、不了解的情况下，乱意见和处理问题；
22.在员工之间搬弄是非、拉帮结派、不利于团结；不尊重他人人
格，以粗言秽语对他人进行；
23.不尊重他人工作业绩、论资排辈。
(二）工作行为规范
1.对来访客户或以貌取人、使用不文明用语；
2.在走廊或以外的地方遇到访客，必须主动打招呼；
3.热情并面带微笑地接听、认真介绍并记录，尽量让客户满意；
4.尊重来访客户，绝对与其发生争吵、态度生硬；
5.需对外来人员热情、主动地宣传学校，学校形象；
Codeofconduct
details
Thisregulationisformulatedinordertostandardizethemanagementofthisschool,improvetheprofessionalethics
ofemployees,enhancethesenseofownership,and
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