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2025杭州市余杭区教育系统教职工劳动合同书

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在浙江省杭州市余杭区签订：

甲方（用人单位）：

名称：杭州市余杭区教育局

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的教育教学能力和资质，并愿意为杭州市余杭区教育事业的发展贡献自己的力量；甲方根据工作需要，决定聘用乙方为本单位教职工。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未续订合同，则本合同自然终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体工作内容见附件）。

乙方可根据甲方的安排，在教育系统内进行岗位调整或轮岗。

乙方的工作地点为杭州市余杭区，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照国家规定执行，实行小时工作制。

甲方根据教育工作的特点和需要，可调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。

乙方享有国家规定的休息、休假权利，具体按照《劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的岗位、职责、绩效等因素，确定乙方的劳动报酬。

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据考核结果发放。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

乙方享有国家规定的基本社会保险和福利待遇。

甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见附件。

乙方因病或非因工负伤，在医疗期内，其待遇按照国家有关规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德和师德规范。

乙方应按时完成教育教学任务，确保教学质量。

乙方应服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各类培训和活动。

乙方不得以任何形式从事第二职业或兼职工作，未经甲方书面许可，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同条款。

发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

本合同终止的情形按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第八条经济补偿与赔偿

本合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定的时间和程序办理离职手续。甲方将在乙方办结所有手续后，依法向乙方支付经济补偿金。

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或其他约定的，应承担相应的赔偿责任。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期和违约责任。

在服务期内