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2025年全国公安心理素质测评练习题及答案归总解析

一、情绪稳定性测评（共8题）

题目1：执行夜间蹲守任务时，因突发暴雨导致装备淋湿，且原定支援警力因交通管制延迟2小时到达。此时你最可能的反应是：

A.反复检查受损装备，计算能否支撑到支援到达

B.向指挥中心抱怨天气和交通问题，强调任务风险

C.调整呼吸频率，用手机播放轻音乐缓解焦虑

D.认为任务必然失败，开始整理撤离方案

解析：本题核心考察突发危机下的情绪控制能力。公安工作中，极端天气、支援延迟等情况属常见挑战，需保持冷静并聚焦问题解决。A选项体现理性应对（关注可控因素）；B选项暴露负面情绪外溢（易影响团队士气）；C选项虽尝试调节但可能分散任务注意力；D选项过早放弃（违背公安“不轻易言败”的职业要求）。理想答案为A。

题目2：在审讯室连续工作12小时后，嫌疑人突然情绪失控砸毁座椅，碎片划伤你的手背。此时你会：

A.立即掏出手铐控制嫌疑人，全程面无表情

B.先检查伤口出血量，再呼叫同事协助控制

C.大声呵斥嫌疑人“再闹加刑”，同时后退避险

D.短暂愣神后，用纸巾按压伤口继续审讯

解析：本题考察应激状态下的情绪调节与行为优先级判断。公安执法需兼顾安全与程序合规，A选项虽控制有力但忽略自身伤情（可能影响后续行动）；B选项先处理人身安全（符合“安全第一”原则）；C选项情绪对抗可能激化矛盾；D选项忽视伤口处理（可能因失血影响判断力）。理想答案为B。

二、职业价值观测评（共6题）

题目3：入职3年后，你发现同期入职的民警因擅长材料写作被调入机关，而你因一线处警经验丰富仍在基层。此时你更认同以下哪种想法？

A.机关工作轻松但脱离群众，基层更能锻炼实战能力

B.材料写作也是能力，自己应抽空学习弥补短板

C.组织安排必有考量，做好本职比横向比较更重要

D.基层晋升慢，计划明年报考机关岗位

解析：本题考察职业定位与奉献精神。公安队伍需强调“服从组织、扎根一线”的价值导向。A选项肯定基层价值但隐含对机关的片面认知；B选项体现自我提升意识（积极但非核心）；C选项符合“立足本职、服从大局”的职业要求；D选项暴露功利倾向（可能影响稳定性）。理想答案为C。

题目4：出警处理邻里纠纷时，双方当事人各执一词，围观群众用手机拍摄并起哄“警察偏袒”。此时你优先考虑的是：

A.迅速查明事实，用证据回应质疑

B.要求群众停止拍摄，否则依法处理

C.先安抚双方情绪，避免矛盾升级

D.联系宣传部门准备舆情应对方案

解析：本题考察职业核心价值中的“公平性”与“实效性”。公安执法需平衡程序正义与社会效果。A选项聚焦事实（关键但可能忽略现场控制）；B选项激化对立（违背“柔性执法”理念）；C选项优先稳定局面（符合“防止事态扩大”的实战要求）；D选项过度预判舆情（偏离当前任务重心）。理想答案为C。

三、压力应对能力测评（共7题）

题目5：连续3天参与重大案件侦破后，你被安排24小时内完成3份询问笔录、1份案情报告，且需参加2场协调会。此时你的应对方式是：

A.列任务清单，按“紧急且重要重要不紧急”排序处理

B.向领导说明工作量超负荷，请求调整分工

C.熬夜完成材料，会议中简单记录后续补全

D.先完成笔录，案情报告用模板填充关键信息

解析：本题考察多任务处理中的压力管理策略。公安工作常面临“时间紧、任务重”的叠加压力，需具备系统思维。A选项体现目标管理能力（科学分配精力）；B选项虽合理但可能暴露抗压能力不足；C选项牺牲质量（影响工作严谨性）；D选项敷衍应付（违背“严谨细致”的职业要求）。理想答案为A。

题目6：参与缉毒行动时，线人突然反悔拒绝配合，导致前期布控可能失效。此时你会：

A.立即向上级汇报，请求启动备选方案

B.单独与线人沟通，用“保护其家人安全”施压

C.分析线人反悔原因（如恐惧、利益未兑现），针对性说服

D.认为行动失败，开始整理前期证据备查

解析：本题考察突发变量下的问题解决能力。公安实战中，“计划赶不上变化”是常态，需灵活应对。A选项符合“层级汇报”程序（但可能错失补救时机）；B选项威胁手段可能违法（违背执法规范）；C选项体现“问题导向”（主动挖掘根源）；D选项消极应对（可能丧失战机）。理想答案为C。

四、人际协调能力测评（共5题）

题目7：与同事联合办案时，对方坚持“先抓捕再取证”的方案，而你认为“先取证再抓捕”更稳妥。你会：

A.列举类似案例中“先抓捕导致证据灭失”的教训，建议共同向领导汇报

B.私下向领导反映同事方案的风险，请求调整分工

C.妥协配合，执行中保留自己的取证记录

D.强调“按规定必须先取证”，要求同事