- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医疗纠纷防范和处理试题及答案
选择题
1.医疗纠纷发生的主要原因不包括以下哪项()
A.医疗技术水平有限
B.医患沟通不足
C.患者故意刁难
D.医疗服务态度欠佳
答案:C。虽然在极少数情况下可能存在患者不合理诉求,但这并非医疗纠纷发生的主要原因。医疗技术水平有限可能导致治疗效果不佳引发纠纷;医患沟通不足会使患者对病情和治疗方案理解不充分;医疗服务态度欠佳容易引起患者不满,这些都是常见的纠纷成因。
2.医疗机构在诊疗活动中,应尽到的义务不包括()
A.告知义务
B.合理诊疗义务
C.保护患者隐私义务
D.满足患者所有要求的义务
答案:D。医疗机构有告知患者病情、医疗措施、医疗风险等的告知义务;要以合理的诊疗规范和技能进行治疗,履行合理诊疗义务;同时要保护患者的隐私。但患者的要求可能存在不合理之处,医疗机构无需也不可能满足其所有要求。
3.以下关于病历书写的要求,错误的是()
A.应当客观、真实、准确、完整、及时、规范
B.可以随意涂改,但要在涂改处签名
C.病历书写应当使用蓝黑墨水、碳素墨水
D.实习医务人员书写的病历,应当经过本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名
答案:B。病历书写必须保证客观、真实、准确、完整、及时、规范,不可以随意涂改。如需修改,应按照规定方法进行,而不是随意涂改后签名。使用蓝黑墨水、碳素墨水保证病历的长久保存;实习医务人员书写的病历需经注册医务人员审阅、修改并签名。
4.发生医疗纠纷需要封存、启封病历资料的,应当()在场。
A.医患双方
B.医方
C.患方
D.卫生行政部门人员
答案:A。发生医疗纠纷需要封存、启封病历资料时,医患双方都应当在场,以保证封存、启封过程的公正性和透明性,避免事后双方对病历资料的完整性和真实性产生争议。
5.医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷,应当自受理之日起()个工作日内完成调解。
A.10
B.20
C.30
D.60
答案:C。根据相关规定,医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷,一般应当自受理之日起30个工作日内完成调解,情况复杂的,经医患双方同意,可以适当延长调解期限。
判断题
1.医疗机构及其医务人员在诊疗活动中,只要尽到了合理的注意义务,就不会发生医疗纠纷。()
答案:错误。即使医疗机构及其医务人员尽到了合理的注意义务,由于医疗活动本身的复杂性和不确定性,以及患者个体差异等因素,仍有可能发生医疗纠纷。例如,一些罕见的并发症可能即使在规范诊疗下也难以完全避免,而患者可能对此不理解从而引发纠纷。
2.患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料等属于病历的全部资料。()
答案:正确。根据相关法律规定,患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料等属于病历的全部资料,医疗机构有义务提供相应的协助。
3.医疗纠纷发生后,医疗机构可以不向卫生主管部门报告。()
答案:错误。发生医疗纠纷后,医疗机构应当按照规定向所在地卫生主管部门报告。这有助于卫生主管部门及时了解情况,指导医疗机构妥善处理纠纷,同时也便于对医疗纠纷进行统计和分析,采取相应的管理措施。
4.因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。()
答案:正确。在抢救生命垂危的患者等紧急情况下,为了挽救患者生命,如果不能取得患者或者其近亲属意见,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施,这是从保障患者生命健康的角度出发的规定。
5.医疗纠纷协商解决时,双方当事人可以就赔偿数额进行协商,没有上限和下限的限制。()
答案:错误。医疗纠纷协商解决时,赔偿数额应当根据实际损失等合理因素确定,并非没有上限和下限的限制。协商赔偿应当遵循公平、合理的原则,不能漫天要价或不合理压低赔偿金额。
简答题
1.简述医疗纠纷防范的主要措施。
答:医疗纠纷防范的主要措施包括以下几个方面:
提高医疗技术水平:医疗机构应加强医务人员的业务培训,定期组织学术交流、病例讨论等活动,鼓励医务人员开展新技术、新项目,不断提升诊断和治疗水平,减少因技术原因导致的医疗纠纷。
加强医患沟通:医务人员要主动与患者及其家属进行有效的沟通,详细告知患者病情、治疗方案、医疗风险等信息,倾听患者的诉求和意见,解答患者的疑问,让患者充分参与到医疗决策过程中,增强患者对医疗过程的理解和信任。
规范医疗服务行为:医疗机构要建立健全各项规章制度和操作规范,医务人员严格按照规范进行诊疗活动,如病历书写规范、手术操作规范、用药规范等,避免因不规范行为
您可能关注的文档
- 医保政策试题题库(附答案).docx
- 医患纠纷调解合同.docx
- 医疗安全核心制度及从业人员行为规范培训考试试题及答案.docx
- 医疗安全考试试题及答案.docx
- 医疗不良件事件及临床输血管理试题含答案.docx
- 医疗法规:《医疗纠纷预防和处理条例》核心条款解读测试题.docx
- 医疗废物分类处置试题及答案.docx
- 医疗废物分类目录(2025年版)考核试题及答案.docx
- 医疗废物管理考试试题及答案.docx
- 医疗废物管理制度试题及答案.docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
最近下载
- 微表处配合比报告.doc VIP
- 赣美版美术五年级上册第14课 四格幽默漫画 课件(共16张PPT).pptx VIP
- 流体力学课后习题答案.pdf VIP
- ZQ减速机安装尺寸.pdf VIP
- 北师大版数学一年级上册看图列式应用题练习.pdf VIP
- C425056【基础】2025年厦门大学070704海洋地质《647海洋地质学》考研基础训练110题.pdf VIP
- 深井超深井钻完井技术现状、挑战和“十三五”发展方向.pdf VIP
- 大学生生涯发展展示.pptx VIP
- 2023年中国社会科学评价研究院招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf VIP
- 票务岗位招聘面试题与参考回答2025年.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)