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2025版个人简易劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

住所：

法定代表人：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年个月。

1.2试用期：根据乙方的工作岗位和甲方的用人政策，双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方需根据乙方在试用期间的表现做出书面考核评估，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职务名称）一职，并按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签订补充协议。

2.3乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（1）；

（2）；

（3）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规规定，实行每日小时，每周天的标准工时制度。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，具体假期安排按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬和保险福利

4.1甲方按月支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利。乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬，并向乙方提供工资条，载明支付项目和数额。

4.3乙方在试用期间的劳动报酬为本合同约定基本工资的%。

4.4甲乙双方约定，加班费按照国家法律法规规定计算，加班工资为正常工作时间工资的%。

4.5甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，缴纳标准按照国家相关法律法规执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.6乙方享有（补充保险、带薪年假、节日补贴、培训机会）等福利待遇，具体标准和实施细则由甲方根据企业规章制度确定。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。

5.3乙方因工作需要进行职业培训的，甲方应提供必要的培训条件和资源。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务，尊重和维护甲方的合法权益。

6.2甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

6.4甲方对乙方的奖惩决定应以事实为依据，并依法依规进行。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。若解除，双方应提前天以书面形式通知对方。

7.2本合同到期后，若双