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2025年国考大连金融监管局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色（共2题，每题10分）

题目1（10分）：

背景：大连金融监管局近期接到举报，某市属企业通过虚构交易、伪造合同等手段骗取国家普惠金融贷款补贴，且涉及金额较大，已涉嫌违法。作为本次讨论的领导者，你需要统筹团队讨论，制定调查方案并形成汇报意见。

任务：

1.如何组织团队高效讨论？

2.调查方案应包含哪些关键步骤？

3.如何向领导层汇报调查结果？

答案与解析：

1.组织团队高效讨论：

-开场阶段：明确讨论主题和目标，强调调查的严肃性和紧迫性。提出讨论框架，如“调查范围”“证据收集”“法律依据”等，引导成员聚焦关键问题。

-分工阶段：根据成员专长（如法律、财务、风控）进行任务分配，确保讨论不偏离方向。

-控时与总结：用计时器控制各环节时间，最后用5分钟总结共识，确保方案可行性。

2.调查方案关键步骤：

-初步核实：调取企业贷款申请材料、银行流水，核查交易真实性。

-证据固定：赴企业现场取证，包括合同、发票、内部文件等。

-法律评估：咨询法律顾问，明确涉嫌违法条款（如《刑法》第192条骗取贷款罪）。

-风险评估：分析可能的企业反调查手段，制定应对预案。

3.向领导层汇报要点：

-核心结论：明确是否构成骗贷，涉及金额及法律定性。

-证据链：展示关键证据（如伪造合同扫描件）。

-建议措施：提出行政处罚、移送司法等选项，并说明理由。

解析：领导者需体现控场能力和逻辑思维，确保讨论高效、结论明确。

题目2（10分）：

背景：大连自贸区某跨境金融业务平台出现数据泄露，可能涉及客户隐私和商业机密。作为领导者，需协调团队制定应急处理方案，并协调监管部门、平台企业、技术部门三方协作。

任务：

1.如何快速启动应急响应机制？

2.协调三方时需注意哪些关键问题？

3.如何评估此次事件的影响并制定后续整改措施？

答案与解析：

1.快速启动应急响应：

-成立临时小组：明确组长（领导者）、技术组、公关组、法务组分工。

-紧急措施：下线涉事系统，隔离数据，通知客户修改密码。

2.三方协调关键问题：

-平台企业：强制配合数据溯源，限时修复漏洞。

-监管部门：通报情况，明确监管要求（如《网络安全法》处罚条款）。

-技术部门：制定数据恢复方案，加密敏感信息。

3.影响评估与整改：

-短期措施：发布道歉声明，提供免费安全咨询。

-长期整改：完善数据加密标准，引入第三方审计。

解析：领导者需展现危机处理能力和多方协调技巧，确保责任到人。

二、计时员角色（共2题，每题10分）

题目3（10分）：

背景：大连金融监管局组织“金融机构反洗钱合规培训”，小组需在90分钟内完成培训方案设计，计时员需全程监控时间分配。

任务：

1.如何划分各环节时间？

2.若讨论超时，如何调整？

3.如何确保计时精准？

答案与解析：

1.时间分配：

-方案设计（30分钟）：分组讨论+汇总。

-合规要点（25分钟）：法律条款解读。

-案例演练（20分钟）：模拟洗钱场景处置。

-总结汇报（15分钟）。

2.超时调整：

-优先核心环节：砍掉非关键讨论，保留合规要点和案例演练。

-随机抽选：未讨论完的成员现场补充。

3.计时精准方法：

-使用秒表：每环节开始前报时，结束即鸣哨。

-备用方案：若计时器故障，用手机闹钟备份。

解析：计时员需体现严谨性和应变能力，避免时间分配失衡。

题目4（10分）：

背景：大连某银行因操作失误导致客户资金冻结，需在2小时内小组讨论解决方案并提交给分行领导。计时员需全程监督。

任务：

1.如何分配“问题分析”“解决方案”“汇报撰写”的时间？

2.若成员争执导致讨论停滞，计时员如何介入？

3.如何确保最终方案在规定时间内完成？

答案与解析：

1.时间分配：

-问题分析（30分钟）：逐条梳理冻结原因。

-解决方案（40分钟）：法律合规+银行内部流程双路径优化。

-汇报撰写（30分钟）：一人主笔，多人校对。

2.争执介入：

-暂停讨论：用计时器鸣笛，明确“争执不能超5分钟”。

-记录分歧：将争议点写入临时方案，后续集中解决。

3.限时完成策略：

-倒计时提醒：最后10分钟强制集中讨论，删减次要内容。

-预存模板：提前准备汇报格式，减少临时排版时间。

解析：计时员需平衡纪律性和灵活性，确保效率与公平。

三、协调员角色（共2题，每题10分）

题目5（10分）：

背景：大连金融监管局需联合海关、税务部门核查某跨境融资企业的资金流向，小组需在60分钟内制定联合调查方案，协调员负责沟通对接。

任务：

1.如何协调三部门立场？

2.