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- 2025-10-20 发布于四川
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第1篇
尊敬的[公司名称]人力资源部:
您好!
我是贵公司[部门名称]的员工[姓名],入职日期为[入职日期]。在此,我因[具体原因]未能与公司签订书面劳动合同,特向贵部门提出书面申请,恳请予以批准。
一、未签订劳动合同的原因
1.[原因一]:在入职初期,由于公司内部流程调整,导致劳动合同签订工作出现延误。
2.[原因二]:在签订劳动合同的过程中,由于个人原因,如家庭紧急事务、身体不适等,未能及时完成合同签订手续。
3.[原因三]:在签订劳动合同前,双方就合同条款存在一定分歧,导致合同签订工作暂时搁置。
二、未签订劳动合同的后果
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当自用
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