安全生产法Word课件.pptVIP

安全生产法培训课件—保障生命安全，促进企业健康发展

第一章：安全生产法概述《安全生产法》颁布背景为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。实施时间及适用范围2002年11月1日起施行，2021年9月1日最新修正。适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。基本义务与权利

安全生产的基本原则安全第一，预防为主，综合治理这是安全生产工作的基本方针。安全第一要求在生产经营活动中，当安全与生产发生矛盾时，必须优先考虑安全；预防为主强调要从源头上防范和化解安全风险；综合治理要求运用法律、行政、经济、技术等多种手段。依法管理，责任明确，人人参与

法律护航，安全先行

第二章：政府职责与监管01各级政府安全生产领导责任县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。02安全生产规划纳入国民经济社会发展将安全生产规划纳入国民经济和社会发展规划，制定安全生产规划并组织实施，统筹协调安全生产工作。重大事故隐患评估与整改要求

政府安全监管的重点领域危险性大项目审批对矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位等高危行业领域实施严格的安全准入制度。安全生产宣传教育组织开展安全生产宣传教育，提高全社会安全生产意识。支持安全生产宣传教育培训和应急救援事业发展。应急管理支持建立健全安全生产应急救援体系，组织制定生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍。

第三章：生产经营单位的安全责任建立健全安全生产管理机构和制度生产经营单位必须建立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员。制定完善的安全生产规章制度和操作规程。安全生产责任制的落实与奖惩机制建立全员安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。建立相应的奖惩机制，确保责任制落到实处。安全投入保障与安全条件完善保证安全生产投入的有效实施，用于改善安全生产条件。确保生产经营单位具备法律法规规定的安全生产条件。

生产经营单位主要负责人的职责全面负责安全生产工作对本单位安全生产工作全面负责，建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。组织制定安全规章组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。事故隐患排查与应急预案督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施应急预案。

责任重于泰山企业主要负责人是安全生产的第一责任人，必须时刻牢记安全责任，深入一线检查隐患，确保各项安全措施落实到位。只有真正把安全责任扛在肩上，才能守护好每一名员工的生命安全。

第四章：从业人员的权利与义务从业人员的权利安全知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施劳动防护用品保障：获得符合国家标准的劳动防护用品违章指挥拒绝权：对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离现场从业人员的义务遵守安全规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品接受安全生产教育和培训发现事故隐患及时报告配合事故调查，如实提供相关情况

新员工三级安全教育厂级安全教育由企业安全管理部门负责，主要内容包括：国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位的危险因素等。车间级安全教育由车间(工段、区、队)负责，主要内容包括：车间概况、工作环境、危险区域、设备状况、防火要求等安全注意事项。班组级安全教育由班组长负责，主要内容包括：岗位安全操作规程、生产设备安全装置、个人防护用品的使用和维护、岗位易发事故和安全防范措施等。

第五章：安全生产保障五要素安全意识人人讲安全，时时想安全，事事要安全。培养全员安全意识，让安全成为每个人的自觉行为和基本素养。安全法制依法依规操作，严格执行安全生产法律法规和标准规范，建立健全安全生产法制体系。安全责任明确岗位职责，建立全员安全生产责任制，确保安全责任层层落实，人人有责。安全科技技术支撑安全，运用先进技术和装备，提升安全生产科技水平和本质安全度。安全投入保障资金与资源，确保安全生产投入满足安全生产条件改善和隐患治理需要。

第六章：安全隐患排查治理01隐患排查的意义与方法事故隐患是导致事故发生的根源，通过系统性排查能够及早发现和消除安全风险，防止事故发生。采用定期检查、专项检查、日常巡查等多种方式进行排查。02重大事故隐患判定标准危害程度大、整改难度大、影响范围广、整改资金多的隐患属于重大事故隐患。需要全部或者局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除。03隐患报告奖励机制介绍建立隐患排查治理奖励机制，对发现和举报重大隐患的人员给予奖励，调动全员参与隐患排查治理的积极性。

隐患排查实操技能现场检查要