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第1篇
第一章总则
第一条为加强我单位廉洁风险防控工作,规范权力运行,预防腐败现象发生,根据国家有关法律法规和党风廉政建设的要求,结合我单位实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员,包括在职人员、退休人员、聘用人员等。
第三条廉洁风险管理制度坚持以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)分级负责,分类管理;
(三)公开透明,接受监督;
(四)教育与惩处相结合。
第二章组织机构与职责
第四条我单位成立廉洁风险防控工作领导小组,负责廉洁风险防控工作的组织、协调和监督。
第五条廉洁风险防控工作领导小组的主要职责:
(一)制定廉洁风险防控工作的总体规划和实施方案;
(二)组织开展廉洁风险识别、评估和防控工作;
(三)对廉洁风险防控工作进行监督检查;
(四)对违反廉洁风险防控规定的行为进行查处;
(五)组织开展廉洁风险防控宣传教育活动。
第六条各部门、各单位应当设立廉洁风险防控工作机构,负责本部门、本单位的廉洁风险防控工作。
第七条廉洁风险防控工作机构的主要职责:
(一)组织开展本部门、本单位的廉洁风险识别、评估和防控工作;
(二)制定本部门、本单位的廉洁风险防控措施;
(三)对本部门、本单位的廉洁风险防控工作进行监督检查;
(四)对本部门、本单位的廉洁风险防控工作进行宣传教育。
第三章廉洁风险识别与评估
第八条廉洁风险识别与评估工作应当遵循以下程序:
(一)各部门、各单位按照职责分工,对本单位权力运行进行梳理,查找潜在廉洁风险点;
(二)廉洁风险防控工作领导小组组织专家对各部门、各单位上报的廉洁风险点进行评估;
(三)对评估出的廉洁风险点进行分类,确定风险等级;
(四)根据风险等级,制定相应的防控措施。
第九条廉洁风险点主要包括:
(一)权力运行过程中可能产生腐败问题的环节;
(二)与外部单位、个人进行交易、合作、服务等环节;
(三)涉及资金、资产、资源调配的环节;
(四)其他可能产生廉洁风险的环节。
第十条廉洁风险等级分为高、中、低三个等级:
(一)高风险:可能导致重大经济损失或严重损害单位声誉的风险;
(二)中风险:可能导致一定经济损失或损害单位声誉的风险;
(三)低风险:可能导致轻微经济损失或轻微损害单位声誉的风险。
第四章廉洁风险防控措施
第十一条根据廉洁风险等级,采取以下防控措施:
(一)高风险:建立严格的审批制度,实行集体决策;加强监督检查,及时发现和纠正问题;对违反规定的行为,依法依规进行查处;
(二)中风险:完善相关制度,明确职责分工;加强内部审计,及时发现和纠正问题;对违反规定的行为,依纪依法进行查处;
(三)低风险:加强宣传教育,提高廉洁意识;完善内部管理制度,减少风险发生。
第十二条廉洁风险防控措施应当包括:
(一)建立健全规章制度;
(二)加强监督检查;
(三)完善内部审计;
(四)加强教育培训;
(五)强化责任追究。
第五章监督检查与责任追究
第十三条廉洁风险防控工作领导小组负责对廉洁风险防控工作进行监督检查。
第十四条监督检查的内容包括:
(一)廉洁风险防控工作的组织领导;
(二)廉洁风险识别、评估和防控措施的实施;
(三)廉洁风险防控工作的宣传教育;
(四)违反廉洁风险防控规定的行为查处。
第十五条对违反廉洁风险防控规定的行为,依法依规进行查处,追究相关责任人的责任。
第十六条对廉洁风险防控工作不力、造成严重后果的,对相关责任人进行问责。
第六章宣传教育与培训
第十七条廉洁风险防控工作领导小组负责组织开展廉洁风险防控宣传教育活动。
第十八条宣传教育内容应当包括:
(一)廉洁风险防控工作的意义和重要性;
(二)廉洁风险防控工作的基本要求和措施;
(三)廉洁风险防控工作的法律法规和规章制度;
(四)典型案例和警示教育。
第十九条各部门、各单位应当定期组织廉洁风险防控教育培训,提高全体工作人员的廉洁意识。
第七章附则
第二十条本规定由我单位廉洁风险防控工作领导小组负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起施行。
(注:本规定仅为示例,具体内容可根据实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强我单位廉洁风险防控工作,规范权力运行,提高廉洁自律意识,根据国家有关法律法规和党风廉政建设要求,结合我单位实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员,包括正式员工、临时聘用人员、实习人员等。
第三条廉洁风险管理制度的核心是预防腐败,通过建立健全廉洁风险防控机制,实现权力运行公开透明、规范有序,确保我单位各项工作的廉洁高效。
第四条廉洁风险管理制度遵循以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)全面覆盖,重点突出;
(三)权责明确,责任到人;
(四)动态管理,持续改进。
第二章组织机构与职责
第五条成立廉洁
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