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基层公共部门组织文化类型与组织公民行为的内在关联研究

一、引言

1.1研究背景

基层公共部门作为政府与民众直接沟通的桥梁，在社会治理体系中占据着举足轻重的地位。它们广泛分布于城乡各地，承担着执行政策、提供公共服务、维护社会稳定等关键职责，是国家治理体系的基石。从民生保障到社区发展，从公共卫生到基础教育，基层公共部门的工作涉及社会生活的方方面面，直接关系到民众的生活质量与幸福感，其运行效率和服务质量直接影响着政府的公信力和社会的和谐稳定。

在组织管理领域，组织文化和组织公民行为是影响组织效能的重要因素。组织文化作为组织的灵魂，是组织成员共同遵循的价值观、信念和行为规范的总和，它塑造了组织的独特