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2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、《中华人民共和国立法法》的制定目的是规范立法活动，下列说法正确的是（）。

A.国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规

B.法律应当明确规定施行日期

C.全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布

D.宪法具有最高的法律效力，行政法规和地方性法规、自治条例效力相同

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国立法法》及相关法律知识，对各表述进行逐一分析。税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度属于法律保留事项，只能由法律规定，国务院不可就税种的设立、税率的确定制定行政法规。所以关于“国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规”这一说法错误。法律应当明确规定施行日期，这是确保法律能够准确实施和公众能够清晰知晓法律生效时间的重要要求，保证了法律的确定性和可操作性，因此“法律应当明确规定施行日期”的表述是正确的。全国人民代表大会通过的法律由国家主席签署主席令予以公布，并非由全国人大常委会予以公布，所以“全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布”的说法错误。宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。行政法规的效力高于地方性法规、自治条例和单行条例，它们的效力并不相同，所以“宪法具有最高的法律效力，行政法规和地方性法规、自治条例效力相同”的表述错误。综上，正确的表述是法律应当明确规定施行日期。

2、某工程项目总工期为120天，已完成30天，已完成工程量为总工程量的40%，剩余工程量预计需要多少天完成？

A.45天

B.50天

C.55天

D.60天

【答案】：B

【解析】已完成40%的工程量，剩余60%的工程量，剩余工程量预计需要120天*60%=72天完成，已完成30天，剩余72-30=42天，约为50天。

3、以下哪个选项是定义判断题的常见错误原因？

A.计算错误

B.定义理解不透彻

C.专业知识不足

D.记忆力不足

【答案】：B

【解析】定义判断题的常见错误原因是定义理解不透彻，没有仔细阅读和正确理解定义。

4、机会成本是什么？

A.为了得到某种东西而放弃的其他东西的最大价值

B.为了得到某种东西而放弃的其他东西的最小价值

C.为了得到某种东西而放弃的其他东西的平均价值

D.以上都不是

【答案】：A

【解析】机会成本是指为了得到某种东西而放弃的其他东西的最大价值。

5、如果将一组数据中的每个数据都乘以3，那么新的数据集的平均数将会如何变化？

A.减小3

B.增加3

C.乘以3

D.不变

【答案】：C.乘以3

【解析】如果每个数据都乘以3，平均数也会乘以3。

6、管理者的领导行为通常会受到不同情境因素的影响。以下选项中属于情境因素的是（）。

A.领导者的个性特征

B.组织与当地社区间的关系

C.领导者与下属间的关系

D.领导的做事风格

【答案】：C

【解析】管理者的领导行为受不同情境因素影响。情境因素是指领导者所处的外部环境和条件等。个性特征和做事风格主要是领导者自身内在的特点，并非情境因素。而组织与当地社区间的关系，这是组织所处的外部社区环境方面的情况，属于情境因素；领导者与下属间的关系反映了领导行为发生时领导者所处的内部人际环境，也属于情境因素。所以情境因素包括组织与当地社区间的关系、领导者与下属间的关系。

7、如有附件，在正文下空一行（）空（）字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。

A.左；二

B.左；一

C.右；二

D.右；一

【答案】：A

【解析】如有附件，在正文下空一行左空二字编入“附件”二字，后标全角冒号和附件符号。所以应选左空二字。

8、《孙子兵法》中提到“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神”。这句话符合现代管理学中的（）。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】：C

【解析】“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法，就像水流没有固定的形状一样，能够依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则，与根据情况变化灵活应对无关。系统理论原则强调将组织作为一个整体系统来看待，注重系统内各部分之间的相互关系和相互作用，以实现整体的最优目标，并非强调根据不同情况进行变化。权变理论原则认为管理中不存在一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，管理者需要根据组织所处的内外部环境随机应变，这与“能因敌变而