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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一次素质测评,这属于下列哪项素质测评?()
A.选拔性
B.诊断性
C.开发性
D.考核性
【答案】:A
2、根据《土壤环境质量标准》,Ⅲ类土壤环境质量类别适用于()。
A.林地土壤
B.牧场土壤
C.蔬菜地土壤
D.一般农田土壤
【答案】:A
3、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行,在环境影响评价工作方案编制阶段完成。
A.现状调查
B.水源防护区调查
C.建设项目初步工程分析
D.建设项目类别识别
【答案】:C
4、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度?()
A.工资差距
B.等级重叠
C.工资档次
D.浮动幅度
【答案】:B
5、根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()
A.降低变革压力的强度
B.降低变革阻力的强度或稳定性
C.增大变革阻力的强度
D.变变革的压力为变革的阻力
【答案】:B
6、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。
A.技术
B.创新
C.智力
D.管理
【答案】:B
7、影响工作满意度的因素不包括()。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.合理的分工
D.支持性的工作环境
【答案】:C
8、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】:B
9、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A.经验预测法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法
【答案】:D
10、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。
A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围,但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上
B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况,环境噪声现状测点应布置在声源周围,靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度
C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况,应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面,在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点
D.对于新建工程,当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低,噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点
【答案】:A
11、当收入差距的衡量指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接近于绝对平等?()
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】:A
12、在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是()
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质
【答案】:C
13、认知过程是从人脑对()的反映――感觉与知觉开始的。
A.客观现实
B.社会现实
C.自然界
D.虚幻世界
【答案】:A
14、下列哪项是造成非正常失业的主要原因()。
A.总需求不足
B.自然因素的影响
C.劳动力结构调整
D.劳动生产率提高
【答案】:A
15、绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.绩效考评标准不明确
D.工作分析不到位
【答案】:C
16、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。
A.排气筒几何高度及出口外径
B.烟气出口速度
C.毒性较大物质正常排放量
D.各主要污染物正常排放量
【答案】:B
17、下列选项不属于创造性行为的特点的是()
A.主动性
B.适应性
C.有用性
D.独特性
【答案】:D
18、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。
A.建设项目类型、所在地区的环境特征
B.建设项目类型、所在地区的环境现状
C.建设项目特点、所在地区的环境现状
D.建设项目特点、所在地区的环境特征
【答案】:D
19、()是获得高效益之法。
A.加大宣传力度
B.扩大生产规模
C.增加产品类型
D.创新
【答案】:D
20、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点,哪一项相对准确?()
A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时,高度较低的结构重力二阶效应的影响较小
B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时,应计入重力二阶效应的影响,风荷载作用时,可不计入
C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时,尚应考虑《混凝土结构规范》(GB50010—2010)承载力计算时需要考虑的重力二阶效应
D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关,随着结构
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