钢铁厂员工培训档案管理办法.doc

钢铁厂员工培训档案管理办法

一、总则

1.目的

为加强钢铁厂员工培训档案管理，全面、准确、系统地记录员工培训经历和成果，为员工职业发展规划、绩效考核、岗位晋升等提供有力依据，同时提升钢铁厂整体人力资源素质，结合本厂实际情况，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于钢铁厂全体员工。

3.管理原则

遵循真实性、完整性、保密性、实用性原则。确保档案内容真实反映员工培训情况，涵盖培训相关的各类信息，严格保护档案信息安全，方便各部门及员工本人合理利用档案资源。

二、管理职责

1.人力资源部门

-负责制定和完善员工培训档案管理制度，并监督执行。

-统筹规划培训档案的建