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- 2025-10-20 发布于四川
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2025秋季湖南能源集团社会招聘51人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、为了测试某种药物对缓解头痛的效果,研究人员将两组患者进行比较,其中一组患者服用这种药物,另一组患者服用安慰剂。结果发现,服用药物的患者头痛缓解程度显著高于服用安慰剂的患者。根据求异法,可以得出什么结论?
A.药物对缓解头痛有显著效果
B.安慰剂更有效
C.患者的心理状态对头痛缓解有显著影响
D.没有足够的数据得出结论
【答案】:A
【解析】根据求异法,通过比较两个组别的不同点(药物与安慰剂),可以得出药物对缓解头痛有显著效果的结论。
2、五四运动爆发的导火索是()。
A.陈独秀被捕
B.北大校长蔡元培辞职
C.巴黎和会上中国外交的失败
D.新文化运动的深入发展
【答案】:C
【解析】本题考查五四爱国运动爆发的导火索相关知识。首先,分析该事件的背景。1919年1月,第一次世界大战战胜国在法国巴黎召开“和平会议”,中国作为第一次世界大战协约国之一,参加了会议。中国代表在和会上提出废除外国在中国的势力范围、撤退外国在中国的军队和取消“二十一条”等正义要求,但巴黎和会不顾中国也是战胜国之一,不但拒绝了中国代表提出的要求,还决定将德国在中国山东的权益转让给日本。此消息传到中国后,引发了广大民众的强烈愤慨。接着,看各事件与五四运动爆发的关联。陈独秀被捕、北大校长蔡元培辞职主要是当时文化、教育领域局部的事件,与引发全国性的五四爱国运动没有直接因果联系;新文化运动的深入发展为五四运动奠定了思想基础,但并非直接引发运动的导火索;而巴黎和会上中国外交的失败这一事件直接点燃了民众的爱国热情,导致了1919年5月4日北京爆发以青年学生为主,广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的,通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进行的爱国运动,即五四爱国运动。所以,五四爱国运动爆发的导火索是巴黎和会上中国外交的失败。
3、H企业的招聘小组工作期限为两年,每一年都由五人组成。这五人中,有三人来自五位高管约翰、琼斯、玛丽、安妮和亚当,有两人来自三位高级工程师艾伦、麦迪和彼得。每年,该小组中有一名成员当组长。第一年当组长的成员第二年必须退出该小组。此外,该小组还要满足如下要求:(1)琼斯、艾伦不能在同一年成为小组成员;(2)每一年,安妮和艾伦中有且只有一位参加。艾伦在第一年担任了该小组组长,则下列选项中,第二年一定参加该小组的是()。
A.琼斯、安妮
B.琼斯、彼得
C.安妮、麦迪
D.亚当、彼得
【答案】:C
【解析】根据题干中的信息“第一年当组长的成员第二年必须退出该小组”以及“艾伦在第一年担任了该小组组长”,可以得出艾伦在第二年一定不参加该小组。又因为题干提到“有两人来自三位高级工程师艾伦、麦迪和彼得”,现在艾伦不参加,所以麦迪和彼得就必然要参加。同时依据条件(2)可知,若艾伦不参加,安妮一定会参加。综上所述,安妮、麦迪和彼得这三人第二年一定会参加该小组。
4、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
5、秦直道是一条什么道路?
A.军事道路
B.贸易道路
C.文化道路
D.旅游道路
【答案】:A
【解析】秦直道是一条军事道路,连接秦朝的首都咸阳和边境地区。
6、一个盒子中有苹果、香蕉和橙子,如果吃了一个苹果,那么可以推断出什么?
A.盒子中只有苹果
B.盒子中没有香蕉
C.盒子中有其他水果
D.盒子中没有橙子
【答案】:C
【解析】如果吃了一个苹果,这只能说明盒子中有苹果,但不能排除有其他水果。
7、下列古代思想家与其思想主张对应错误的是()。
A.孟子——仁政思想
B.荀子——性善论
C.老子——无为而治
D.孔子——克己复礼
【答案】:B
【解析】这道
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