企业人力资源效能与员工心理健康研究报告
一、企业人力资源效能与员工心理健康研究报告
1.1企业人力资源效能概述
1.1.1人力资源效能的重要性
1.1.2人力资源效能的构成要素
1.1.3人力资源效能与企业竞争力的关系
1.2员工心理健康概述
1.2.1员工心理健康的定义
1.2.2员工心理健康的指标
1.2.3员工心理健康与企业人力资源效能的关系
1.3研究目的与意义
1.3.1研究目的
1.3.2研究意义
二、人力资源效能提升策略
2.1优化招聘与配置策略
2.1.1精准招聘
2.1.2人才选拔与测评
2.1.3合理配置
2.2加强培训与开发策略
2.2.1
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