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五金厂人事部员工福利制度
一、总则
本制度旨在建立和完善五金厂员工福利体系，提升员工的生活质量和工作满意度，增强员工对企业的归属感和忠诚度，促进企业与员工共同发展。本制度适用于五金厂全体正式员工。
五金厂秉持“以人为本，品质至上，创新发展，互利共赢”的经营理念，在员工福利方面充分体现人文关怀，以扁平化管理模式确保福利政策的高效传达与执行，兼顾社会效益与经济效益，为员工创造良好的工作环境和生活条件。
二、薪酬福利
1.基本工资
根据员工的岗位、技能水平、工作经验等因素确定基本工资标准，确保基本工资能满足员工基本生活需求，并根据五金行业市场行情和企业经济效益适时进行调整。
2.绩效工资
建
人力资源管理师持证人
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