2025版外聘人力资源总监招聘合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版外聘人力资源总监招聘合同模板

甲方（招聘方）：_______（公司名称）

地址：_______（详细地址）

法定代表人：_______（姓名）

联系电话：_______

乙方（应聘方）：_______（姓名）

住址：_______（详细地址）

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘一名人力资源总监，乙方有意应聘该职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

二、职位与职责

1.乙方应聘甲方人力资源总监一职，负责甲方的整体人力资源管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定并实施人力资源战略规划；

（2）负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；

（3）建立和完善人力资源管理体系；

（4）协助公司领导进行企业文化建设；

（5）完成公司领导交办的其他相关工作。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期。

3.乙方享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有公司提供的带薪培训、国内外出差补贴等福利。

四、试用期

1.乙方试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期为_______个月。

2.试用期内，乙方的工资按基本工资的_______%发放。

3.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和适应能力决定是否正式录用乙方。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方承诺未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

六、解除合同

1.任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前_______天书面通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方因工作原因无法履行合同约定的职责；

（3）甲方因经营不善等原因，需要裁员；

（4）法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日