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组织能力考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.组织能力的核心是（）

A.人员素质B.战略目标C.流程制度D.协同效

率

2.以下不属于组织能力要素的是（）

A.领导力B.创新力C.执行力D.模仿力

3.提升组织能力的关键是（）

A.增加人员数量B.优化组织结构C.提高薪酬待遇

D.加强外部合作

4.组织文化对组织能力的作用是（）

A.无关紧要B.有一定影响C.至关重要D.可有

可无

5.高效组织的特点不包括（）

A.信息流通快B.决策缓慢C.分工明确D.协同

性强

6.组织能力建设的第一步是（）

A.制定计划B.评估现状C.确定目标D.实施行

动

7.以下哪种组织架构灵活性最强（）

A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制

8.团队凝聚力属于组织能力中的（）方面。

A.学习能力B.合作能力C.变革能力D.适应能

力

9.组织能力的衡量指标不包括（）

A.生产效率B.员工满意度C.市场占有率D.员

工身高

10.促进组织创新能力的方法是（）

A.严格控制B.鼓励尝试C.避免犯错D.按部就

班

11.组织能力的提升需要（）的共同努力。

A.高层管理者B.基层员工C.全体成员D.中层

干部

12.下列哪项不利于组织协同（）

A.明确职责B.信息共享C.各自为政D.相互支

持

13.建立有效组织沟通机制的基础是（）

A.沟通渠道B.沟通频率C.信任关系D.沟通技

巧

14.组织能力与战略的关系是（）

A.相互独立B.能力决定战略C.战略决定能力D.

相互匹配

15.增强组织执行能力的关键是（）

A.完善制度B.提高员工素质C.加强监督D.以

上都是

二、填空题（每题1分，共10分）

1.组织能力是组织在实现目标过程中所具备的（）能

力。

2.（）是组织能力的重要载体。

3.组织能力建设要以（）为导向。

4.合理的（）有助于提升组织效率。

5.组织文化包括价值观、（）和行为规范等。

6.团队合作是提升组织（）的重要途径。

7.组织创新能力包括技术创新和（）创新。

8.有效的组织沟通能减少（）和冲突。

9.组织的（）能力决定其应对变化的能力。

10.提高组织能力需要不断进行（）和改进。

三、判断题（每题1分，共15分）

1.组织能力只与高层管理者有关。（）

2.组织结构一旦确定就不能改变。（）

3.组织文化对组织能力有积极影响。（）

4.人员数量越多，组织能力越强。（）

5.创新不利于组织的稳定发展。（）

6.高效组织不需要太多的规章制度。（）

7.团队凝聚力越强，组织能力越好。（）

8.组织沟通只需要正式渠道。（）

9.组织能力与战略可以不匹配。（）

10.提升组织执行力只需加强监督。（）

11.组织能力建设是一个长期的过程。（）

12.组织的适应能力与外部环境无关。（）

13.组织协同只需要部门之间配合。（）

14.员工满意度不影响组织能力。（）

15.组织能力可以通过培训提升。（）

四、简答题（每题6分，共30分）

1.简述组织能力的构成要素。

组织能力构成要素包括领导力，引领组织方向；员工能力，

是执行基础；组织氛围，影响工作积极性；流程制度，保障

工作有序；创新能力，推动组织发展；协同能力，促进部门

合作。

2.提升组织协同能力的方法有哪些？

明确各部门职责，避免职责不清；建立高效沟通机制，实

现信息共享；开展团队建设活动，增强团队凝聚力；设定共

同目标，使各部门劲往