施工持证上岗管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强施工人员的管理，提高施工队伍的整体素质，确保施工安全和工程质量，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事施工活动的人员，包括施工技术人员、施工管理人员、施工操作人员等。

第三条本制度遵循“依法管理、分类管理、持证上岗、责任到人”的原则。

第二章持证上岗范围

第四条从事以下施工活动的人员必须持证上岗：

（一）建筑工程施工管理人员：包括项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等。

（二）建筑工程施工技术人员：包括施工员、质量员、安全员、材料员、试验员等。

（三）建筑工程施工操作人员：包括电工、焊工、起重工、架子工、防水工、油漆工等。

第三章持证上岗条件

第五条持证上岗人员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

（二）年龄在18周岁以上，60周岁以下。

（三）具有初中及以上学历。

（四）身体健康，无影响施工的疾病。

（五）通过相应职业资格考试，取得相应资格证书。

第四章持证上岗程序

第六条持证上岗程序如下：

（一）报名：符合条件的施工人员向所在单位提出报名申请。

（二）资格审查：单位对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加职业资格考试。

（三）考试：报名人员参加相应职业资格考试，考试合格者取得相应资格证书。

（四）注册：取得资格证书的人员向所在单位进行注册，单位为其办理持证上岗手续。

第五章持证上岗管理

第七条持证上岗人员应按照以下要求进行管理：

（一）持证上岗人员必须按照规定持证上岗，不得无证上岗。

（二）持证上岗人员应定期参加继续教育，提高自身业务水平。

（三）持证上岗人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和操作规程，确保施工安全和工程质量。

（四）持证上岗人员应接受单位对施工过程的监督检查，对发现的问题及时整改。

（五）持证上岗人员应参加单位组织的各类培训，提高自身综合素质。

第六章奖励与处罚

第八条对持证上岗人员有下列表现之一的，给予奖励：

（一）在施工过程中，严格执行操作规程，确保施工安全和工程质量。

（二）积极参加技术创新，提高施工效率。

（三）在安全生产、质量管理等方面取得显著成绩。

第九条对持证上岗人员有下列行为之一的，给予处罚：

（一）无证上岗或持假证上岗。

（二）违反国家法律法规、行业标准和操作规程，造成安全事故或质量事故。

（三）弄虚作假，伪造、涂改、转让、买卖、出租或出借资格证书。

（四）拒绝接受监督检查，妨碍监督检查工作。

第七章附则

第十条本制度由本单位负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

施工持证上岗管理制度旨在规范施工人员的管理，提高施工队伍的整体素质，确保施工安全和工程质量。各单位应严格按照本制度执行，切实加强施工人员的管理，为我国建筑事业的发展贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为加强施工现场管理，确保施工质量和安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在本地区从事建筑施工活动的施工单位、监理单位、设计单位及施工人员。

第三条施工持证上岗制度是施工现场管理的重要组成部分，是保障施工质量和安全的基础性工作。

第四条施工单位应当严格执行本制度，加强对施工人员的培训、考核和持证上岗管理。

第二章持证上岗范围

第五条以下施工人员必须持证上岗：

（一）项目经理、技术负责人、安全员、质量员、材料员、施工员等现场管理人员；

（二）电工、焊工、起重工、架子工、混凝土工、抹灰工、钢筋工、木工等特种作业人员；

（三）其他直接从事施工活动的相关人员。

第六条持证上岗人员应当具备以下条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）具有相应的专业知识和技能；

（三）通过相应岗位的考核，取得相应的资格证书。

第三章持证上岗程序

第七条施工单位应当建立健全持证上岗管理制度，明确持证上岗的范围、条件、程序和责任。

第八条持证上岗程序如下：

（一）施工单位对拟上岗人员进行资格审查，确认其是否符合持证上岗条件；

（二）对符合条件的人员进行岗位培训和考核，考核合格者颁发相应资格证书；

（三）施工单位将持证上岗人员名单报相关部门备案；

（四）施工单位对持证上岗人员进行日常管理和监督，确保其持证上岗。

第四章持证上岗管理

第九条施工单位应当加强对持证上岗人员的管理，确保其持证上岗。

（一）施工单位应当建立持证上岗人员档案，详细记录其持证情况、培训情况、考核情况等；

（二）施工单位应当定期对持证上岗人员进行考核，考核不合格者予以降级或清退；

（三）施工单位应当加强对持证上岗人员