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2025国考天津市测绘地理岗位申论高频考点及答案.docx

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2025国考天津市测绘地理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目

天津市某区近年来在测绘地理信息工作中面临多方面挑战,如基础数据更新不及时、城乡数据融合度低、公众服务意识不足等。请根据给定材料,概括该区在测绘地理信息工作中存在的具体问题,并分析这些问题对区域发展的影响。

答案

该区测绘地理信息工作存在以下问题:

(1)基础数据更新不及时。部分区域地理信息数据陈旧,难以满足应急管理和城市规划需求,导致决策效率低下。

(2)城乡数据融合度低。城乡测绘标准不统一,数据共享困难,影响跨区域资源调配和公共服务均衡化。

(3)公众服务意识不足。测绘成果转化率低,公众对地理信息服务的认知度低,制约了智慧城市建设进程。

这些问题导致区域管理效率下降、资源浪费、公共服务短板,制约了可持续发展。

解析

本题考查对复杂问题的归纳概括能力,需结合材料中具体案例,从数据更新、数据融合、服务意识三个维度提炼问题,并简述其影响。答案需条理清晰、逻辑严谨。

2.题目

材料中提到某市在测绘地理信息领域推行“数字孪生”技术应用,但实践中存在技术标准不统一、数据采集难度大、应用场景单一等问题。请概括这些问题的主要表现,并提出改进建议。

答案

主要表现:

(1)技术标准不统一。各部门测绘数据格式差异大,导致数据整合困难。

(2)数据采集难度大。部分区域地理环境复杂,传统采集方式效率低。

(3)应用场景单一。技术多用于城市规划,应急管理和生态监测等领域应用不足。

改进建议:

(1)建立统一技术标准,推动数据互联互通。

(2)研发智能化采集设备,提升采集效率。

(3)拓展应用场景,加强跨部门合作。

解析

本题要求结合材料,从技术标准、数据采集、应用场景三个角度归纳问题,并提出针对性建议。答案需体现问题与对策的对应关系。

3.题目

材料显示,天津市部分企业利用测绘地理信息技术开展业务,但面临政策支持不足、人才短缺、市场认可度低等障碍。请概括这些障碍的具体表现,并说明其对产业发展的影响。

答案

障碍表现:

(1)政策支持不足。相关补贴和税收优惠力度不够,企业研发投入受限。

(2)人才短缺。测绘专业人才老龄化严重,年轻人才缺乏实践经验。

(3)市场认可度低。企业技术成果转化率低,客户接受度不高。

影响:制约产业升级,降低区域竞争力,影响数字经济高质量发展。

解析

本题考查对行业问题的归纳能力,需结合材料中企业案例,从政策、人才、市场三个维度提炼障碍,并分析其宏观影响。答案需体现逻辑性和现实针对性。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目

材料中提到,天津市在测绘地理信息领域推行“放管服”改革,但部分企业反映改革效果不明显。请分析原因,并提出优化建议。

答案

原因分析:

(1)制度衔接不畅。测绘审批流程仍需简化,部分环节与企业实际需求脱节。

(2)监管力度不足。市场乱象未得到有效治理,企业合规成本高。

(3)宣传力度不够。企业对政策红利认知不足,利用意愿低。

优化建议:

(1)优化审批流程,推行“一窗受理”服务。

(2)加强市场监管,打击违规行为。

(3)开展政策宣讲,提升企业参与度。

解析

本题考查对政策问题的综合分析能力,需结合材料中企业反馈,从制度、监管、宣传三个角度分析原因,并提出可行性建议。答案需体现问题与对策的关联性。

2.题目

材料显示,天津市在测绘地理信息领域推动“北斗”技术应用,但存在基础设施不完善、应用成本高、操作培训不足等问题。请分析这些问题对技术推广的影响,并提出解决方案。

答案

影响分析:

(1)基础设施不完善。部分区域信号覆盖弱,影响应用效果。

(2)应用成本高。企业购置设备投入大,回收期长。

(3)操作培训不足。企业员工技能欠缺,影响技术落地。

解决方案:

(1)加大基础设施投入,优化信号覆盖。

(2)提供政府补贴,降低企业使用成本。

(3)开展技术培训,提升员工操作能力。

解析

本题要求分析技术推广中的问题及其影响,并提出系统性解决方案。答案需体现问题严重性及对策的针对性。

三、提出对策题(共1题,20分)

题目

材料反映,天津市部分乡村地区测绘数据缺失,影响乡村振兴战略实施。请结合材料,提出完善乡村测绘数据体系的对策建议。

答案

(1)加强政策引导。政府出台专项补贴政策,鼓励企业参与乡村测绘。

(2)优化技术路线。推广低空无人机等轻量化设备,降低采集成本。

(3)建立数据共享平台。整合各部门数据资源,实现乡村测绘信息互联互通。

(4)培养本土人才。开展技术培训,提升乡村测绘人员专业能力。

(5)强化应用场景拓展。结合农田管理、地质灾害监测等需求,推动数据成果转化。

解析

本题要求提出系统性对策,需结合乡村实际,从政策、技术、人才、平台、应用五个维度

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