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  • 2025-10-20 发布于福建
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2025国考通辽市森林消防岗位申论高频考点及答案.docx

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2025国考通辽市森林消防岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目:

通辽市某地区近年来森林火灾频发,主要原因包括气候干旱、人为活动增多、防火意识薄弱等。请根据给定材料,概括通辽市森林火灾频发的主要原因,并分析其对当地生态环境和经济发展的危害。

答案:

通辽市森林火灾频发的主要原因包括:

(1)气候干旱:近年来,通辽市降水量持续减少,气温升高,森林地表易燃物积累,加剧了火灾风险。

(2)人为活动增多:随着旅游业、采伐业的发展,林区人员活动频繁,违规用火、吸烟等行为增多,导致人为火源显著增加。

(3)防火意识薄弱:部分居民和游客对森林防火知识了解不足,缺乏安全意识,未严格执行防火规定。

(4)基础设施不足:部分林区防火隔离带建设不完善,火灾初期难以控制,导致火势蔓延迅速。

森林火灾的危害主要体现在:

(1)生态环境破坏:火灾导致大量林木烧毁,植被覆盖率下降,土壤肥力流失,生物多样性减少。

(2)经济发展受阻:火灾破坏森林资源,影响旅游业、林业等相关产业发展,造成经济损失。

(3)安全隐患增加:火灾可能引发次生灾害,如山体滑坡、空气污染等,威胁人民生命财产安全。

解析:

本题考查归纳概括能力,要求考生准确提炼材料中的关键信息,并进行分析。答案需分条列点,逻辑清晰,涵盖主要原因和危害两个层面。

2.题目:

通辽市某林场近年来开展森林防火宣传教育工作,但效果有限。请根据给定材料,总结当前森林防火宣传教育存在的主要问题,并提出改进建议。

答案:

当前森林防火宣传教育存在的主要问题:

(1)形式单一:宣传教育方式以宣传栏、标语为主,缺乏创新,内容枯燥,吸引力不足。

(2)覆盖面窄:宣传重点集中在林区周边,对偏远地区、外来游客的覆盖不足。

(3)针对性弱:宣传内容未结合不同群体(如学生、游客、居民)的需求,缺乏个性化。

(4)长效机制缺失:宣传教育多为临时性活动,缺乏常态化、制度化的推进机制。

改进建议:

(1)创新宣传形式:结合新媒体技术,利用短视频、直播等平台开展防火宣传,增强互动性。

(2)扩大覆盖范围:将宣传教育纳入学校课程、旅游团培训,提高全民防火意识。

(3)精准施策:针对不同群体设计宣传内容,如对游客强调野外用火规定,对居民普及火灾自救知识。

(4)建立长效机制:将森林防火纳入社区治理、企业安全生产考核,定期开展培训和演练。

解析:

本题要求考生结合问题提出改进建议,答案需先归纳问题,再提出具体措施,体现逻辑性和可行性。

3.题目:

通辽市某地区森林资源丰富,但护林员队伍建设存在不足。请根据给定材料,概括护林员队伍建设的短板,并分析其对森林防火工作的影响。

答案:

护林员队伍建设的短板:

(1)人员素质参差不齐:部分护林员缺乏专业培训,防火技能不足,难以应对复杂火情。

(2)待遇偏低:护林员工资待遇不高,流动性大,队伍稳定性差。

(3)装备落后:部分护林员缺乏先进的防火装备,如灭火器、巡护设备等,影响工作效率。

(4)管理机制不完善:护林员职责分工不明确,考核激励制度缺失,工作积极性不高。

对森林防火工作的影响:

(1)火灾防控能力弱:护林员技能不足,难以及时发现和处置火情,导致火灾蔓延。

(2)巡护效率低下:人员短缺、装备落后,影响森林巡查覆盖面和频率。

(3)队伍稳定性差:待遇低、工作强度大,导致护林员流失,影响防火工作的连续性。

解析:

本题考查问题分析与影响评估能力,答案需分条列举短板,并说明其对防火工作的具体影响,体现深度思考。

二、提出对策题(共2题,每题15分)

1.题目:

通辽市某地区森林防火物资储备不足,影响火灾应急处置能力。请结合给定材料,提出加强森林防火物资储备的具体对策。

答案:

加强森林防火物资储备的具体对策:

(1)完善储备体系:在重点林区设立物资储备点,合理布局,确保物资覆盖所有防火重点区域。

(2)丰富储备种类:除常规灭火设备(如灭火器、防火服)外,增加风力灭火机、防火隔离带材料等急需物资。

(3)建立动态管理机制:定期检查物资质量,及时补充和更新,确保物资可用性。

(4)加强部门协作:与消防、应急管理等部门共享物资,实现资源共享、应急调拨。

(5)强化科技支撑:引入智能仓储管理系统,提高物资调配效率,缩短应急处置时间。

解析:

本题要求提出可行性对策,答案需分条列点,体现系统性思维,兼顾硬件设施和机制建设。

2.题目:

通辽市部分林区存在森林防火责任落实不到位的问题。请结合给定材料,提出强化森林防火责任落实的具体措施。

答案:

强化森林防火责任落实的具体措施:

(1)明确责任主体:制定详细的森林防火责任清单,明确各级政府、企业、居民的责任,签订责任书。

(2)严格考核问责:将森林防火纳入绩效考核,对失职渎职

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