油漆厂员工绩效档案规章.doc

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油漆厂员工绩效档案规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立和完善油漆厂员工绩效档案管理制度，通过科学、规范地记录员工绩效表现，为员工的薪酬调整、晋升、培训、职业发展规划等提供客观依据，促进员工个人成长与油漆厂整体发展相协调，提升油漆厂的综合竞争力。

2.适用范围

本规章适用于油漆厂全体员工。

3.管理原则

-真实性原则：绩效档案记录的信息必须真实、准确、完整，如实反映员工的绩效表现。

-客观性原则：绩效评价和记录过程应基于客观事实，避免主观偏见和人为因素干扰。

-保密性原则：严格保护员工绩效档案信息的安全和保密，防止信息泄露。

-动态性原则：

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