- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年店长能力测试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.在零售管理中,以下哪一项不是店长的核心职责?
A.店铺销售目标的达成
B.员工的日常管理和培训
C.店铺库存的详细管理
D.客户投诉的处理
答案:C
2.店长在制定销售策略时,应优先考虑的因素是:
A.竞争对手的价格策略
B.本店铺的员工数量
C.客户的满意度调查结果
D.店铺的装修风格
答案:A
3.在员工激励方面,店长常用的有效方法是:
A.定期进行绩效考核
B.提供额外的休息时间
C.实施奖金制度
D.以上都是
答案:D
4.店铺的库存管理中,以下哪一项是店长需要重点关注的内容?
原创力文档


文档评论(0)