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2025私人劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供相关劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至本合同终止或解除之日止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。

乙方的工作地点为（城市/地区），甲方有权根据工作需要，在提前通知乙方的情况下调整工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时完成本岗位的工作任务，达到约定的工作标准和要求。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班方式由甲方根据工作需要确定。

甲方应保证乙方每周至少休息日，休息日安排应符合国家法律法规规定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，遇法定节假日顺延。

乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费及其他津贴补贴，具体标准和计算方式由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

甲方根据自身条件为乙方提供补充保险、公积金或其它福利待遇，具体标准和内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得利用职务之便谋取私利。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同或调整工作岗位。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，任何一方均可提前通知对方解除合同，但需符合法律规定的情形，包括但不限于：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

甲方濒临破产或生产经营发生严重困难，确需裁员。

合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致终止、一方死亡或丧失劳动能力等，具体按照法律规定执行。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙