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2025国考兴安盟机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

题目1（15分）：

兴安盟近年来大力推进基层党组织标准化规范化建设，但在实践中仍存在部分问题。请根据给定材料，概括当前兴安盟机关基层党组织建设存在的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案1：

兴安盟机关基层党组织建设存在的主要问题及原因分析

主要问题：

1.组织生活形式化、表面化。部分党支部“三会一课”制度落实不到位，内容单调，缺乏创新，党员参与度低，未能有效发挥组织生活应有的教育、监督作用。

2.党员教育管理宽松软。对流动党员、年老体弱党员的教育管理缺乏针对性措施，存在“失联”现象；部分党员先锋模范作用不明显，存在“躺平”心态。

3.服务群众能力不足。个别党支部服务群众意识淡薄，联系群众不紧密，对群众反映的民生问题响应迟缓，未能有效解决实际问题。

4.阵地建设滞后。部分基层党组织活动场所简陋，经费保障不足，信息化建设滞后，难以满足党员学习需求。

原因分析：

1.思想认识不到位。部分党务工作者对基层党组织建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”倾向。

2.制度执行不严格。相关制度规定落实不力，监督考核机制缺失，导致问题长期存在。

3.资源保障不充分。财政投入不足，人力、物力资源匮乏，难以支撑基层党组织建设需求。

4.党员队伍结构不合理。部分基层党组织党员队伍老龄化严重，年轻党员比例低，活力不足。

题目2（15分）：

兴安盟少数民族聚居区基层党组织在推进乡村振兴中发挥了重要作用，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括兴安盟少数民族聚居区基层党组织在乡村振兴中面临的主要挑战，并提出对策建议。

答案2：

兴安盟少数民族聚居区基层党组织在乡村振兴中面临的主要挑战及对策建议

主要挑战：

1.语言文化障碍。部分基层干部对少数民族群众语言、文化了解不足，导致政策宣传、群众动员效果不佳。

2.人才流失严重。少数民族聚居区经济相对落后，难以吸引优秀人才，基层党组织后备力量不足。

3.产业发展单一。部分地区产业结构不合理，特色产业不明显，群众增收困难，基层党组织带动能力有限。

4.基层治理能力弱。部分基层党组织对民族事务的治理经验不足，难以有效化解矛盾纠纷。

对策建议：

1.加强语言文化培训。组织基层干部学习少数民族语言，尊重当地文化习俗，提升沟通能力。

2.实施人才引进计划。出台优惠政策，吸引高校毕业生、退役军人等返乡创业，充实基层党组织队伍。

3.发展特色产业。结合当地资源优势，发展生态农业、乡村旅游等产业，拓宽群众增收渠道。

4.强化基层治理。加强民族事务培训，提升基层党组织处理民族事务的能力，推动民族团结进步。

题目3（15分）：

兴安盟机关党委在推动党员干部下沉社区服务中取得了一定成效，但也存在一些问题。请根据给定材料，概括当前党员干部下沉社区服务中存在的主要问题，并提出改进建议。

答案3：

兴安盟机关党员干部下沉社区服务中存在的主要问题及改进建议

主要问题：

1.服务内容单一。部分党员干部下沉后主要开展政策宣传、环境整治等工作，缺乏针对性，未能满足群众多样化需求。

2.工作机制不健全。下沉干部与社区工作人员衔接不畅，存在“两张皮”现象，服务合力不足。

3.群众参与度低。部分群众对下沉干部缺乏信任，参与社区治理的积极性不高。

4.考核激励不足。对下沉干部的服务成效缺乏科学考核，激励措施不完善，影响工作积极性。

改进建议：

1.丰富服务内容。结合社区实际需求，开展法律咨询、健康义诊、心理疏导等服务，提升群众获得感。

2.完善工作机制。建立下沉干部与社区工作人员的联动机制，加强沟通协作，形成服务合力。

3.提升群众参与度。通过民主议事、志愿服务等方式，引导群众参与社区治理，增强主人翁意识。

4.强化考核激励。制定科学考核标准，对表现突出的下沉干部给予表彰奖励，激发工作热情。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

题目4（20分）：

兴安盟机关党委近年来在加强党风廉政建设方面采取了一系列措施，但也面临一些挑战。请根据给定材料，分析兴安盟机关党风廉政建设面临的主要挑战，并提出对策建议。

答案4：

兴安盟机关党风廉政建设面临的主要挑战及对策建议

主要挑战：

1.廉政教育形式化。部分单位廉政教育内容单调，形式单一，未能引起党员干部重视，教育效果不佳。

2.监督机制不完善。对“一把手”的监督力度不够，内部监督力量薄弱，存在监督盲区。

3.权力运行不规范。部分单位存在“暗箱操作”现象，决策过程不透明，容易滋生腐败问题。

4.廉政风险防控不足。对重点领域、关键环节的廉政风险防控措施不力，存在漏洞。

对策建议：

1.创新廉政教育形式。开展