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第1篇
第一章总则
第一条为激励员工积极性，提高企业整体绩效，促进企业持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、试用员工和兼职员工。
第三条本制度旨在明确奖金的发放原则、条件、标准和程序，确保奖金发放的公平、公正、公开。
第二章奖金种类及分配原则
第四条奖金分为以下几种：
1.绩效奖金：根据员工个人绩效、部门绩效和企业整体绩效进行分配。
2.项目奖金：针对企业重大项目完成或取得显著成果的员工进行奖励。
3.特殊贡献奖：对在工作中表现突出、为企业做出重大贡献的员工进行奖励。
4.全勤奖：对工作期间无迟到、早退、请假等违规行为的员工进行奖励。
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