《人力资源开发与管理2025》在线作业1答卷.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

《人力资源开发2025·····1

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共10道试题,共20分)

1.不属于人性的内容（）

A.自然属性

B.生物属性

C.心理属性

D.社会属性

本题答案是:D

2.在管理策略上，现代人力资源管理是（）

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的

本题答案是:B

3.在管理内容上，现代人力资源管理（）

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

本题答案是:C

4.不属于人力资源开发目标的特性为（）

A.多元性

B.层次性

C.整体性

D.针对性

本题答案是:D

5.对人力资本的理解不正确是的（）

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资

D.人力资本内含一定的经济关系

本题答案是:C

6.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（）假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

本题答案是:A

百学须先立志。——朱熹

7.（）不属于现代人力资源管理的三大基石

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

本题答案是:C

8.在管理技术上，现代人力资源管理（）

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性

本题答案是:B

9.在管理方式上，现代人力资源管理采取（）

A.科学化管理

B.制度管理

C.人性化管理

D.权变管理

本题答案是:C

10.在管理体制上，现代人力资源管理属于（）

A.主动开发型

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

本题答案是:A

二、多选题(共10道试题,共40分)

11.（）属于人力资本投资的特性

A.收益形式单一化

B.动态性

C.谁投资，谁收益

D.连续性

E.收益形式多样化

本题答案是:BDE

12.属于现代人力资源管理的基本测量技术有（）

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E