2025年自考组织行为学试题及答案.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

自考组织行为学试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.组织行为学的研究对象主要是（）

A.个体行为

B.群体行为

C.组织结构

D.组织内部的所有行为

答案：D

2.下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）

A.安全需求

B.社交需求

C.自我实现需求

D.美学需求

答案：D

3.在组织中，领导的权威主要来源于（）

A.奖励权力

B.强制权力

C.法定权力

D.专家权力

答案：C

4.下列哪项是双因素理论中的激励因素？（）

A.工作条件

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

B.公司政策

C.工作成就

D.薪酬水平

答案：C

5.组织文化的核心是（）

A.价值观

A.使命陈述

C.视觉标识

D.行为准则

答案：A

6.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？（）

A.工作责任

B.工作成就

C.薪酬

D.晋升机会

答案：C

7.下列哪项不是有效的团队决策的特点？（）

A.快速

B.合法

C.一致

D.信息充分

答案：A

8.在组织中，社会惰化现象是指（）

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

A.个体在群体中工作不如单独工作时努力

B.群体中的个体比单独工作时更努力

C.群体决策总是比个体决策更准确

D.群体中的个体倾向于承担更多的工作责任

答案：A

9.下列哪项不是有效的领导者应具备的特质？（）

A.智力

B.责任心

C.社交能力

D.过度自信

答案：D

10.组织变革的驱动力不包括（）

A.技术进步

B.市场竞争

C.组织内部的惯性

D.法律法规的变化

答案：C

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：(1)工作元素

分析，即通过时间和动作研究确定最有效的工作方法；(2)科学选工，

选择最适合某项工作的工人；(3)工作标准化，确保所有工人都使用

最有效的工作方法；(4)差别计件工资制，根据工人的生产效率给予

不同的工资；(5)管理职能与执行职能分离，管理者专注于规划和组

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

织，工