劳动合同范本2021下载.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

关于试用期条款,范本中详细说明试用期3个月,试用期工资为转正后工资的80%,但不低于当地最低工资标准。我们在2021年3月招聘的技术岗位员工王某就适用了这一条款,当时市最低工资标准为¥2200元,所以他的试用期工资设定为¥3600元,完全符合规定。

对于工作时间和休息休假部分,范本规定实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时,周末双休。加班需提前申请并经部门经理批准,平日加班按1.5倍工资计算,休息日加班按2倍工资计算,法定节假日加班按3倍工资计算。去年财务部统计显示,公司全年加班费用支出约为¥12.5万元,其中法定节假日加班占比约15%。

保密条款是2021版新增的重点内容,规定员工

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****0218 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档