二零二五年度停薪留职合同范本：企业员工技能培训与职业规划协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度停薪留职合同范本：企业员工技能培训与职业规划协议

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工在二零二五年度停薪留职期间进行技能培训与职业规划事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、甲乙双方的基本情况

1.甲方名称：____________________

2.甲方地址：____________________

3.甲方法定代表人或负责人：____________________

4.乙方名称：____________________

5.乙方地址：____________________

6.乙方法定代表人或负责人：____________________

二、停薪留职期间

1.乙方因个人原因，在二零二五年度内申请停薪留职。

2.停薪留职期限自____年____月____日至____年____月____日止。

三、技能培训

1.甲方同意为乙方提供技能培训，培训内容为____________________。

2.培训时间：____________________。

3.培训地点：____________________。

4.培训费用：____________________。

四、职业规划

1.甲方协助乙方进行职业规划，包括但不限于职业定位、职业发展路径等。

2.职业规划实施人：____________________。

3.职业规划实施时间：____________________。

五、停薪留职期间的待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如发生意外伤害或疾病，按照国家相关法律法规及甲方现行制度执行。

六、保密条款

1.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、协议解除与终止

1.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

2.乙方在停薪留职期间，如因个人原因提前结束停薪留职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日