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总公司与分公司安全生产责任书

甲方（总公司）：________（全称）

法定代表人：________（姓名）

乙方（分公司）：________（全称）

负责人：________（姓名）

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件要求，明确总公司与分公司安全生产主体责任与管理责任，防范各类生产安全事故发生，保障员工生命健康与企业财产安全，结合本企业实际，经双方协商一致，签订本安全生产责任书。

一、责任目标

（一）事故控制指标

1.杜绝因工死亡事故；

2.重伤事故发生率≤0.1‰（按从业人员年平均人数计算）；

3.轻伤事故发生率≤0.5‰（按从业人员年平均人数计算）；

4.火灾事故（直接经济损失≥1万元）发生率≤0起/年；

5.急性工业中毒事故发生率≤0起/年；

6.职业病新发率≤0.05‰（按接触职业病危害因素从业人员年平均人数计算）；

7.特种设备事故（一般及以上）发生率≤0起/年；

8.危险化学品泄漏、爆炸等事故（直接经济损失≥5万元）发生率≤0起/年。

（二）安全管理指标

1.安全生产管理制度健全率100%，年度修订更新率≥90%；

2.安全生产责任制覆盖率100%，考核达标率≥95%；

3.从业人员安全生产教育培训率100%，其中主要负责人、安全管理人员年度再培训学时≥16学时，新员工三级安全教育培训学时≥72学时；

4.特种作业人员持证上岗率100%，证书复审及时率100%；

5.安全隐患排查治理闭环率100%，重大隐患整改完成率100%；

6.安全生产投入足额提取并专款专用，投入金额不低于分公司年度营业收入的1.5%（高危行业按国家规定执行）；

7.应急预案备案率100%，年度综合应急演练≥1次，专项应急演练≥2次，现场处置方案演练≥4次；

8.安全设施与主体工程“三同时”执行率100%（新建、改建、扩建项目）；

9.危险作业审批及现场监护执行率100%；

10.劳动防护用品配备、发放、使用合规率100%；

11.重大危险源登记建档、评估、监控率100%，定期向总公司报备率100%；

12.安全生产标准化二级及以上达标率100%（已达标企业保持有效运行，未达标企业年度内完成创建）。

二、乙方（分公司）安全生产责任

（一）健全安全管理体系

1.设立独立的安全生产管理机构（安全环保部），配备与生产规模相适应的专职安全生产管理人员（从业人员≥100人的，按≥2%比例配备；从业人员＜100人的，配备至少1名专职或兼职安全员），明确分管安全生产负责人（安全总监），确保机构独立行使安全监督职权。

2.建立“主要负责人—分管负责人—部门负责人—班组—岗位”五级安全生产责任体系，制定《安全生产岗位责任清单》，明确各层级、各岗位的安全生产职责、考核标准及奖惩措施，每年12月底前完成责任清单修订并公示。

3.将安全生产纳入分公司年度经营计划，与生产、经营、技术等工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度至少召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题，形成会议纪要并报总公司备案。

（二）严格制度执行与落实

1.依据国家法律法规、总公司《安全生产管理制度汇编》及分公司实际，制定《分公司安全生产管理制度》，涵盖但不限于：安全生产责任制、安全检查制度、隐患治理制度、安全教育培训制度、危险作业管理制度、应急管理制度、安全投入保障制度、劳动防护用品管理制度、特种作业管理制度、设备设施安全管理制度、承包商管理制度等，每年组织专家评审并修订。

2.严格执行总公司制定的《安全生产禁令》（包括但不限于：严禁无票证从事危险作业、严禁擅自停用安全设施、严禁未佩戴防护用品进入作业现场、严禁酒后上岗等），违反禁令行为一经查实，对直接责任人给予记过处分并扣除当月绩效50%，对所在部门负责人扣除当月绩效30%。

（三）强化安全教育培训

1.主要负责人、安全管理人员须取得相应安全生产知识和管理能力考核合格证书，每3年参加复训并更新证书；新任职主要负责人须在3个月内完成初次安全培训（学时≥48学时）。

2.新员工（含实习、代培人员）上岗前须完成厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗；转岗、复工人员（离岗≥6个月）须重新接受车间级、班组级安全培训，考核合格后上岗。

3.每年至少开展1次全员安全培训（学时≥24学时），内容包括安全生产法律法规、本单位安全管理制度、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急处置技能等；每季度至少开展1次岗位安全操作规程复训（学时≥4学时）