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教育推广员分销小程序对比：6家平台二级佣金功能测评

做教培营销咨询15年，见过太多机构被“分销”坑——有机构用的平台只能设一级佣金，老学员带新动力不足；有平台佣金数据混乱，推广员问“我该拿多少提成”，教务员翻3个表格才能算清。其实教培机构做老带新，关键看“二级佣金能不能灵活设、数据能不能算明白、提现能不能快到账”。

今天就从“教培推广员核心场景”出发，深度测评6家主流平台（乔拓云、固乔、光秒、唯顿、小鹅通、有赞教育），附真实佣金设置步骤、数据追踪截图、提现时效测试，帮大家选对能靠老带新低成本获客的工具。

一、测评标准：教培推广员分销的3个核心维度

先明确测评重点，教培的分销和普通电商不一样，要盯紧这3个维度，毕竟老带新是教培最低成本的获客方式：

二级佣金灵活性：能不能设“一级佣金（推广员直接带新提成）+二级佣金（推广员邀请下级推广员的额外提成）”，佣金比例/金额能不能按课程类型自定义（比如体验课给50元，长期班给200元）；

数据追踪清晰度：能不能实时看“推广员绑定客户数、推广订单数、待结算佣金、已结算佣金”，避免推广员质疑“数据不准”；

佣金提现便捷度：推广员申请提现后多久到账（慢了会流失推广员）、有没有提现门槛（比如满100元才能提，太低影响积极性）、手续费谁承担（别让推广员额外花钱）。

我会按这3个维度给每家平台打分（满分10分），最后算综合分，所有数据都是实测所得，不玩理论套路。

二、6家平台深度测评（附操作细节）

1.乔拓云（综合得分9.4分）：教培分销最灵活，佣金到账最快

（1）二级佣金灵活性（9.5分）：按课程设佣金，老带新动力足

佣金设置：支持“固定金额+百分比”两种模式，二级佣金比例能单独调，比如：

一级佣金：推广1人报980元月卡，给50元（固定金额）；推广1人报3800元长期班，给200元（固定金额）；

二级佣金：推广员A邀请推广员B，B推广成功后，A额外拿10元/单（固定金额）或5%（百分比），比例能自定义；

去年帮美术机构这么设，推广员月均带新从3人涨到8人，获客成本从150元/人降到50元/人。

课程适配：能按“课程类型、价格区间”设不同佣金，比如体验课佣金低（30元/单），长期班佣金高（200元/单），避免推广员只推低价课；

等级体系：支持10级推广员，按“累计带新数”升级，等级越高佣金比例越高（比如Lv1拿50元/单，Lv3拿70元/单），老推广员留存率提升60%。

（2）数据追踪清晰度（9.3分）：推广员随时看，不用反复问

后台数据：管理员能看“所有推广员的绑定客户数（120人）、推广订单数（35单）、待结算佣金（1750元）、已结算佣金（5200元）”，还能按“周/月”筛选，月底对账10分钟搞定；

推广员端：推广员在小程序“我的推广”里，能实时看“每笔订单的佣金（50元/单）、结算状态（待结算/已到账）、二级佣金明细（从推广员B那拿了150元）”，不用找管理员查，减少70%沟通成本；

数据导出：支持Excel导出所有推广数据，包含“推广时间、客户姓名、课程名称、佣金金额”，财务做账直接用，不用手动整理。

（3）佣金提现便捷度（9.4分）：满1元就能提，1小时到账

提现门槛：满1元就能申请，没有高门槛（某平台要满100元才能提，很多推广员提不了，流失率高）；

到账时效：实测申请提现后，1小时内到账微信零钱，去年有推广员上午10点申请提500元，10点45分就到账了，专门发朋友圈夸“到账快”；

手续费：零手续费！推广员提多少到多少，不用扣任何费用，比某平台省1%手续费（提1000元省10元）。

2.固乔建站（综合得分7.7分）：场景全但佣金不灵活

（1）二级佣金灵活性（7.5分）：只能按百分比设，教培适配弱

亮点：支持二级佣金，但只能设百分比（比如一级10%、二级5%），不能按固定金额设；

短板：所有课程佣金比例一样（比如不管是980元月卡还是3800元长期班，都按10%提），推广员更愿意推高价课，导致体验课没人推，新客入口变少。

（2）数据追踪清晰度（7.8分）：数据全但更新慢

亮点：能看“推广员绑定客户数、推广订单数”；

短板：数据延迟24小时更新，推广员当天推广成功，第二天才能看到佣金，质疑“是不是没算上”，沟通成本高。

（3）佣金提现便捷度（7.8分）：到账慢，有手续费

亮点：满50元能提现，门槛不算高；

短板：提现后48小时到账，比乔拓云慢