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2025国考深圳遣返中心申论高分笔记

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

某市遣返中心在处理跨境务工人员返乡回流过程中，发现部分人员因缺乏政策支持、技能培训不足或社会适应困难，导致返乡后生活陷入困境。现要求你根据以下材料，归纳整理“跨境务工人员返乡回流面临的主要问题”，并撰写一份问题清单，供上级部门参考。

材料：

1.“小王是一名在深圳打工的越南务工人员，因疫情政策调整突然返乡。他在遣返中心得知，虽然政府提供了临时住宿补贴，但后续的就业培训和社保衔接政策并不清晰，导致他难以找到合适的工作，生活开销压力较大。”

2.“李女士是广东某电子厂的技术工人，已在国内工作5年。返乡后，她发现家乡的就业市场与她熟悉的电子行业存在较大差异，企业对她的技术认可度不高，而当地政府提供的技能培训课程与她的需求不匹配，只能从事低薪工作。”

3.“张先生是湖南人，在深圳从事物流运输工作。返乡后，他发现家乡的物流行业发展缓慢，无法提供与深圳同等的工作机会。此外，他在深圳缴纳的社保无法顺利转移，导致医保报销受限，生活负担加重。”

4.“遣返中心工作人员反映，部分务工人员返乡后存在心理适应问题。长期在深圳生活，他们已习惯快节奏的工作环境，而家乡的生活节奏较慢，导致他们感到迷茫和焦虑。”

5.“某县人社局调查显示，返乡务工人员中，约30%的人因缺乏资金和技术，选择自主创业，但创业成功率较低。主要原因包括市场调研不足、资金贷款困难等。”

要求：

1.归纳准确，条理清晰；

2.语言简练，不超过300字。

题目2（15分）：

深圳遣返中心在调研中发现，部分被遣返的跨境务工人员因语言障碍、法律意识薄弱或文化差异，在深圳期间遭遇权益侵害。现要求你根据以下材料，归纳整理“跨境务工人员在深圳期间面临的主要权益侵害问题”，并撰写一份问题清单，供相关部门参考。

材料：

1.“陈先生是一名在深圳工厂打工的印尼务工人员。工厂负责人以‘不服从管理’为由，无故克扣其工资，且未依法缴纳社保。陈先生因语言不通，不敢维权，最终被迫离职。”

2.“刘女士是一名在餐厅打工的墨西哥务工人员。餐厅老板要求她从事高强度劳动，但未提供必要的劳动保护用品。此外，老板以‘工作不满即扣押金’为由，限制她的自由。”

3.“遣返中心接到投诉，某装修公司雇佣多名跨境务工人员从事高空作业，但未购买意外保险，且未提供安全培训。在一次作业中，一名务工人员不幸受伤，因无保险无法获得赔偿。”

4.“某社区工作人员反映，部分务工人员在深圳期间因语言障碍，无法获得法律援助。一些黑中介利用他们不懂法律，签订不平等的劳动合同，导致权益受损。”

5.“某劳务公司以高额中介费为由，骗取务工人员的证件，并拖延支付工资。务工人员发现后，因证据不足难以维权。”

要求：

1.归纳准确，条理清晰；

2.语言简练，不超过300字。

题目3（15分）：

深圳遣返中心在处理跨境务工人员返乡过程中，发现部分人员因缺乏社会支持、心理压力过大或家庭关系紧张，导致返乡后出现心理问题。现要求你根据以下材料，归纳整理“跨境务工人员返乡后的主要心理问题”，并撰写一份问题清单，供相关部门参考。

材料：

1.“小张是一名在深圳打工的菲律宾务工人员。返乡后，他发现家乡的社交圈子较小，无法找到志同道合的朋友，导致他感到孤独和失落。”

2.“王女士是一名在深圳做销售的越南务工人员。她习惯了深圳快节奏的工作环境，返乡后发现家乡的生活节奏较慢，让她感到无所事事，甚至产生抑郁情绪。”

3.“遣返中心心理咨询师反映，部分务工人员在返乡后与家人关系紧张。由于长期在外打工，他们与家人的沟通较少，导致家庭矛盾加剧。”

4.“某社区调查显示，返乡务工人员中，约40%的人存在焦虑或抑郁症状，主要原因是工作、生活压力过大，且缺乏心理疏导渠道。”

5.“部分务工人员在返乡后，因无法适应家乡的文化环境，产生自卑心理。他们认为自己在深圳的工作经历是“不体面”的，导致自我认同感下降。”

要求：

1.归纳准确，条理清晰；

2.语言简练，不超过300字。

二、提出对策题（2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

深圳遣返中心发现，部分跨境务工人员在返乡后因缺乏技能培训、就业机会不足或政策支持不完善，导致生活陷入困境。现要求你针对这一现象，提出至少三条具体的解决措施，并简要说明每条措施的实施路径。

要求：

1.对策可行，路径清晰；

2.语言简洁，不超过400字。

题目5（20分）：

深圳遣返中心在调研中发现，部分跨境务工人员在深圳期间因法律意识薄弱，遭遇权益侵害后不敢维权。现要求你针对这一现象，提出至少三条具体的解决措施，并简要说明每条措施的实施路径。

要求：

1.对策可行，路