2025年雇主责任险和团意外险.pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

雇主责任险和团意外险

雇主责任险和团意外险雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时

间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到

的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理

赔，其中还包括了诉讼的费用。和大家分享雇主责任险和团意外险资

料，欢迎参阅。

材料一团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保

险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况，不取决于其身

体健康状况和年龄。

雇主责任险

雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在

保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔

条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的

费用。

雇主责任险和团意的区别

1、被保险的人不同

雇主责任险保障的人是雇主，而团体意外险保障的是雇员(员

工)。

2、保障范围不同

团体意外险是给予雇员在遭受意外之后一份保障，不论意外发生

的时间是否在上班期间，雇员都能得到保障，与雇员自身所购买的意

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

外险相类似。一般情况下，雇主责任险保障的前提是在上班时间或者

工作地点所发生的意外，公司会给予一定的经济赔偿，并且雇主意外

险是包含了职业病、猝死、诉讼费用等等的责任。

3、赔付方式不同.

如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是

先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理

赔款赔付给雇员。

4、承担的法律责任不同

雇主责任险是不需要承担法律责任的，只需要将经济赔偿付予出

事故的员工即可。团体意外险雇主是需要承担一定的法律责任的，雇

员在得到赔偿之后还可以对雇主要求一定的经济赔偿。

5、纳税政策不同

从税收政策上分析，团体意外伤害保险因属于福利性保险，是企

业自愿为员工赠送的保险，因此需要进行纳税申报。而雇主责任险可

以列入企业成本进行开销，无需额外申报纳税。

6、作用不同

雇主责任险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障

的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。而团体意外险是为了给员工

以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利。

材料二即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外

保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团

体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸

的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就

是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利

益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中

员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，

这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员

工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

二者的区别

01

保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人

身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定