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国企法务笔试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.根据我国《合同法》的规定，合同生效的时间通常是（）。

A.合同签订之日

B.合同履行之日

C.法院或仲裁机构确认之日

D.合同约定的生效日期

【答案】A

【解析】根据《合同法》第四十六条，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人约定附生效期限的合同，自期限届至时生效。附解除期限的合同，自期限届满时失效。如果没有特别约定，合同自签订之日起生效。

2.在企业法务工作中，以下哪项不属于法务审核的范围？（）

A.合同审核

B.内部规章制度的制定

C.劳动纠纷的处理

D.企业财务报表的编制

【答案】D

【解析】企业法务审核的范围主要包括合同审核、内部规章制度的制定、劳动纠纷的处理等，但企业财务报表的编制属于财务部门的职责。

3.根据我国《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数（）。

A.不得少于2人

B.不得多于50人

C.不得少于2人，也不得多于50人

D.没有数量限制

【答案】C

【解析】根据《公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

4.在企业并购中，以下哪项不属于并购的常见方式？（）

A.吸收合并

B.新设合并

C.股权置换

D.股票回购

【答案】D

【解析】企业并购的常见方式包括吸收合并、新设合并、股权置换等，股票回购不属于并购方式，而是公司资本运作的一种手段。

5.根据我国《劳动合同法》的规定，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。社会保险属于法定必须条款，不属于必备条款。

6.在企业法务工作中，以下哪项不属于法律风险的类型？（）

A.合同风险

B.知识产权风险

C.劳动风险

D.财务风险

【答案】D

【解析】企业法务工作中常见法律风险包括合同风险、知识产权风险、劳动风险等，财务风险属于企业管理风险，不属于法律风险。

7.根据我国《公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数（）。

A.不得少于2人

B.不得多于200人

C.不得少于2人，也不得多于200人

D.没有数量限制

【答案】C

【解析】根据《公司法》第七十九条规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

8.在企业法务工作中，以下哪项不属于法务工作的职责？（）

A.合同谈判

B.法律咨询

C.法律诉讼

D.市场调研

【答案】D

【解析】企业法务工作的职责主要包括合同谈判、法律咨询、法律诉讼等，市场调研属于市场部门的职责。

9.根据我国《反不正当竞争法》的规定，以下哪项不属于不正当竞争行为？（）

A.欺诈性定价

B.商业贿赂

C.侵犯商业秘密

D.正当的广告宣传

【答案】D

【解析】根据《反不正当竞争法》的规定，欺诈性定价、商业贿赂、侵犯商业秘密属于不正当竞争行为，正当的广告宣传不属于不正当竞争行为。

10.在企业法务工作中，以下哪项不属于法律文书的类型？（）

A.合同

B.诉讼文书

C.行政文书

D.市场分析报告

【答案】D

【解析】企业法务工作中常见的法律文书包括合同、诉讼文书、行政文书等，市场分析报告不属于法律文书。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于企业法务审核的内容？（）

A.合同条款的审核

B.内部规章制度的审核

C.劳动合同的审核

D.财务报表的审核

E.知识产权的审核

【答案】A、B、C、E

【解析】企业法务审核的内容主要包括合同条款的审核、内部规章制度的审核、劳动合同的审核、知识产权的审核等，财务报表的审核属于财务部门的职责。

2.在企业并购中，以下哪些属于并购的常见风险？（）

A.法律风险

B.财务风险

C.市场风险

D.管理风险

E.政策风险

【答案】A、B、C、D、E

【解析】企业并购的常见风险包括法律风险、财务风险、市场风险、管理风险、政策风险等。

3.根据我国《劳动合同法》的规定，以下哪些属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

E.劳动保护

【答案】A、B、C、D、E

【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和