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管理学简短题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新答案：D

2.在管理过程中，首要的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导答案：C

3.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.社交需求

C.财务需求

D.尊重需求答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这体现了管理的哪种职能？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导答案：C

5.以下哪项不是赫茨伯格双因素理论中的保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.职业发展

D.工作环境答案：C

6.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级

C.权力完全下放到基层员工

D.权力由中层管理者掌握答案：A

7.以下哪项不是管理中的激励理论？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.交易成本理论答案：D

8.在管理过程中，通过监控和评估组织绩效来确保目标实现，这体现了管理的哪种职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制答案：D

9.以下哪项不是组织文化的组成部分？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构答案：D

10.在管理中，以下哪项不是决策的步骤？

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛需求层次理论中的需求层次包括哪些？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格双因素理论中的因素包括哪些？

A.保健因素

B.激励因素

C.工作条件

D.公司政策

E.工作环境

答案：A,B,C,D,E

4.管理中的激励理论包括哪些？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.交易成本理论

E.公平理论

答案：A,B,C,E

5.组织结构的形式包括哪些？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平化结构

答案：A,B,C,D,E

6.管理中的决策过程包括哪些步骤？

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

答案：A,B,C,D,E

7.组织文化的组成部分包括哪些？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

E.沟通方式

答案：A,B,C,E

8.管理中的领导风格包括哪些？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.参与型

E.指导型

答案：A,B,C,D,E

9.管理中的控制方法包括哪些？

A.预算控制

B.绩效评估

C.质量控制

D.成本控制

E.时间控制

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的创新类型包括哪些？

A.渐进式创新

B.颠覆式创新

C.持续创新

D.领先创新

E.突破式创新

答案：A,B,C,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

答案：正确

2.马斯洛需求层次理论中的需求层次是固定不变的。

答案：错误

3.赫茨伯格双因素理论中的保健因素和激励因素是相互独立的。

答案：正确

4.管理中的激励理论只关注物质激励。

答案：错误

5.组织结构中的集权可以提高决策效率。

答案：正确

6.管理中的控制是为了确保组织目标的实现。

答案：正确

7.组织文化对组织绩效没有影响。

答案：错误

8.管理中的决策过程是一个线性的过程。

答案：错误

9.管理中的领导风格是固定的，不能改变。

答案：错误

10.管理中的创新只是一种突发奇想。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定策略和计划活动；组织是指分配资源、建立结构和管理团队；领导是指激励和指导员工、建立团队文化；控制是指监控和评估绩效、确保目标实现。

2.简述马斯洛需求层次理论。

答案：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物、水和住所；安全需求包括对人身和财产的安全保障；社交需求包括对友谊、爱情和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜