2025国考徐州市党务工作岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考徐州市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

近年来，徐州市委高度重视基层党组织建设，推出了一系列创新举措。请根据给定材料，概括徐州市在加强基层党组织建设方面的主要做法，并分析其成效。

答案：

主要做法：

（1）强化组织领导，完善制度保障。成立市级党建工作领导小组，制定《徐州市基层党组织标准化建设实施方案》，明确各级党组织职责，建立“书记抓、抓书记”的责任体系。

（2）创新活动载体，提升服务能力。推行“红色网格化”管理，将党员纳入社区网格，开展“党员微服务”“党建+网格”等行动，解决群众急难愁盼问题。

（3）加强队伍建设，提升党员素质。实施“党员能力提升工程”，开展集中培训、线上学习等，推动党员在乡村振兴、疫情防控等工作中发挥先锋作用。

（4）结合地方特色，打造党建品牌。依托运河文化、红色资源等，创建“运河先锋”“红旗堡垒”等党建品牌，增强党组织吸引力。

成效：

（1）组织力显著增强。基层党组织覆盖率提升至98%，党员参与率提高35%，群众满意度达90%以上。

（2）服务效能提升。解决群众反映问题1200余件，带动就业500余人，助力乡村振兴项目30余个。

（3）示范效应突出。涌现出XX社区、XX村等一批先进典型，获省级以上表彰10余次。

解析：

本题考查对党务工作政策的理解能力，需结合材料提炼做法和成效。做法需具体化，成效需数据支撑，体现徐州特色。

2.题目（10分）：

给定材料显示，徐州市部分基层党组织存在活力不足、作用发挥不明显等问题。请根据材料，分析导致这些问题的原因。

答案：

问题原因：

（1）思想认识不到位。部分党员对党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”倾向，学习主动性不足。

（2）工作机制不健全。“三会一课”制度落实不严，党内政治生活形式化，缺乏吸引力。

（3）资源支持不足。党建经费投入有限，活动场所、设备老化，难以满足需求。

（4）考核激励不完善。党建工作与干部任用、评优评先挂钩不紧密，影响积极性。

（5）服务群众不精准。部分党组织对群众需求调研不深，服务内容与群众期待存在差距。

解析：

本题需结合徐州实际，从主观、客观两方面分析原因，避免空泛化表述。

3.题目（10分）：

根据给定材料，概括当前徐州市党务工作者队伍建设中存在的突出问题。

答案：

突出问题：

（1）专业能力不足。部分党务工作者缺乏系统培训，对政策理论、实务操作不熟悉。

（2）职业认同感低。工作强度大、晋升空间有限，导致人才流失严重。

（3）队伍结构不合理。年轻干部比例偏低，老龄化现象突出，难以适应新时代党建需求。

（4）激励机制不完善。党务工作缺乏职业发展路径，薪酬待遇与付出不匹配。

（5）监督考核机制缺失。对党务工作者的考核标准不明确，评价体系不科学。

解析：

需紧扣徐州党务工作实际，突出队伍建设中的短板，避免泛泛而谈。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.题目（15分）：

给定材料指出，徐州市在推动党建与乡村振兴融合方面取得了一定成效，但也面临一些挑战。请结合材料，分析这一做法的必要性和可行性，并提出改进建议。

答案：

必要性：

（1）夯实基层基础。党建是乡村振兴的“红色引擎”，可凝聚组织力量，推动政策落地。

（2）提升治理效能。通过党建引领，可优化农村治理结构，增强村集体经济活力。

（3）促进共同富裕。党建可带动资源要素向农村流动，助力农民增收致富。

可行性：

（1）政策支持。中央和省级层面出台多项政策，为党建与乡村振兴融合提供保障。

（2）实践基础。徐州已有部分乡镇探索出有效模式，如“党建+合作社”“党建+文旅”等。

（3）群众认可。通过党建引领，群众参与度提高，干群关系更加紧密。

改进建议：

（1）强化顶层设计。制定专项方案，明确党建与乡村振兴的融合路径。

（2）创新工作模式。探索“党建+产业”“党建+生态”等多元化模式，避免单一化。

（3）加强人才支撑。选派优秀干部驻村，提升基层党组织服务能力。

（4）完善考核机制。将乡村振兴成效纳入党建工作考核，确保落地见效。

解析：

本题需辩证分析，既肯定成效，也指出问题，建议要具有针对性和可操作性。

5.题目（15分）：

给定材料显示，徐州市在推进“智慧党建”建设过程中遇到一些阻力。请结合材料，分析这些阻力产生的原因，并提出破解之道。

答案：

阻力原因：

（1）思想观念保守。部分党员干部对“智慧党建”认知不足，存在抵触情绪。

（2）技术门槛高。基层党务工作者年龄偏大，缺乏操作能力，导致应用率低。

（3）数据共享难。部门间信息系统不互通，形成“数据孤岛”，影响效率。

（4）投入不足。部分基层党组织缺乏资金支持，难以购买设备和软件。

（5）缺乏培训。对党务工作者培训不