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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()
A.行为科学
B.组织科学
C.微观组织行为学
D.宏观组织行为学
【答案】:D
2、产品的外观和包装属于组织文化的()。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次
【答案】:B
3、在人们的心理上存在着一种自然的倾向,即向对象索取完善性,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的()
A.安全性心理
B.求稳性心理
C.求全性心理
D.习惯性心理
【答案】:C
4、地下水位下降时,建筑物的沉降可能会()。
A.增大
B.减小
C.一定不变
D.有时增大、有时减小
【答案】:A
5、在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是()。
A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价
【答案】:B
6、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()
A.光环效应
B.投射效应
C.刻板印象
D.首因效应
【答案】:D
7、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。
A.在一类区内,禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉
B.在一类区内,禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉
C.在一类区内,禁止新建各种工业炉窑,原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷
D.在一类区内,可以新建各种工业炉窑
【答案】:C
8、创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。
A.不可预测性
B.冒险性
C.动态性
D.高风险性
【答案】:D
9、下列属于验收调查工作环节的是()。
A.准备、初步调查、编制实施方案
B.详细调查、编制调查报告
C.初步调查、详细调查、重点调查
D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告
【答案】:A
10、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖
【答案】:C
11、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成?()
A.6%~20%混合材料
B.6%~15%粒化高炉矿渣
C.5%窑灰
D.0%~5%石灰石或粒化高炉矿渣
【答案】:D
12、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D.选择测评工具,明确评估指标和标准
【答案】:A
13、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚
【答案】:B
14、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。
A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》
B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》
C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》
D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》
【答案】:D
15、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任?()
A.直接责任
B.安全卫生技术领导责任
C.全面责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
【答案】:C
16、“入芝兰之室,久而不闻其香”的现象叫()。它可以表现为感受性的提高,也可以表现为感受性的降低。
A.对比
B.定型效应
C.适应
D.晕轮效应
【答案】:C
17、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时,应当在()。
A.建设单位的监督下取样,并送交监理人员检测
B.监理人员的监督下取样,并送交建设单位检测
C.设计单位的监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测
D.建设单位或者监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测
【答案】:D
18、企业年金适用于()。
A.试用期满的员工
B.新进员工
C.临时员工
D.全体员工
【答案】:A
19、下列选项中属于第一类污染物的是()。
A.总铅
B.总镍
C.总铝
D.总铁
【答案】:A
20、夜间突发的噪声,其最大值不准超过标准值()。
A.5d
B.10dB
C.15dB
D.20dB
【答案】:C
21、人力资本投资支出的形式不包括()。
A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用
【答案】:D
22、经济的不确定性、政治的不确定
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