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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考辽源市信访接待岗位申论高频考点及答案.docx

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2025国考辽源市信访接待岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分,总计45分)

1.题目

辽源市某镇近年来信访量持续攀升,涉及征地拆迁、环境保护、劳动纠纷等领域。请根据给定材料,归纳总结当前该镇信访工作面临的主要问题,并分析问题产生的原因。

答案

主要问题:

(1)征地拆迁补偿标准不透明,部分群众因补偿款不足、安置方案不合理等问题持续上访;

(2)企业环保措施落实不到位,污染物排放导致周边居民健康受损,引发集体性信访;

(3)劳动纠纷调解机制不健全,部分企业拖欠工资、违法裁员现象频发,职工维权渠道不畅;

(4)信访工作人员专业能力不足,对复杂案件处理经验缺乏,导致矛盾升级。

原因分析:

(1)政策执行偏差,地方政府在征地拆迁中过度追求经济效益,忽视群众利益;

(2)企业社会责任意识薄弱,环保投入不足,监管力度不够;

(3)劳动法律法规宣传不到位,职工维权意识不强;

(4)信访工作队伍专业化程度低,缺乏系统性培训。

2.题目

辽源市某区2023年信访数据显示,涉及农村土地承包、宅基地分配、新型农业经营主体纠纷的案件占比达60%。请根据材料,概括该区农村信访案件的主要类型,并提出针对性建议。

答案

主要类型:

(1)土地承包纠纷,如承包面积争议、流转合同纠纷;

(2)宅基地分配不公,部分地区存在“一户多宅”或未批先建问题;

(3)新型农业经营主体矛盾,合作社与农户利益分配不均,合同履行困难。

针对性建议:

(1)完善农村土地承包法规,明确承包面积红线,规范流转程序;

(2)加强宅基地管理,推行“一户一宅”政策,严查违规建设行为;

(3)建立农业经营主体纠纷调解机制,引入第三方仲裁机构。

3.题目

辽源市某街道因老旧小区改造引发居民投诉,主要问题包括施工噪音、二次维修费用分摊不均等。请根据材料,归纳居民投诉的核心诉求,并提出解决方案。

答案

核心诉求:

(1)减少施工噪音对生活的影响,要求施工方避开居民休息时段;

(2)明确二次维修费用分摊标准,避免部分居民承担过高负担;

(3)完善老旧小区改造公示制度,保障居民知情权。

解决方案:

(1)制定施工时间表,限制高噪音作业时段,推广低噪音设备;

(2)成立居民代表委员会,参与费用分摊方案的制定;

(3)通过公告栏、微信群等渠道公开改造方案及资金使用情况。

二、综合分析类(共2题,每题20分,总计40分)

1.题目

辽源市某镇尝试推行“信访+调解”机制,但效果有限。请结合材料,分析该机制推进过程中遇到的主要障碍,并提出改进方向。

答案

主要障碍:

(1)调解员专业性不足,缺乏法律知识,难以处理复杂案件;

(2)部分群众不信任调解结果,仍倾向于通过诉讼维权;

(3)基层司法资源有限,调解机构人员编制不足,工作负荷大。

改进方向:

(1)加强调解员培训,引入法律专家指导,提升调解权威性;

(2)建立调解与诉讼的衔接机制,保障群众选择权;

(3)增加基层司法所人员编制,优化调解资源配置。

2.题目

辽源市某县信访局推出“线上信访平台”,但使用率较低。请结合材料,分析该平台推广不力的原因,并提出提升策略。

答案

推广不力的原因:

(1)部分群众对互联网操作不熟悉,尤其是老年群体;

(2)线上平台功能单一,缺乏个性化服务;

(3)宣传力度不足,群众对平台认知度低。

提升策略:

(1)增设线下代办点,组织工作人员上门指导操作;

(2)优化平台功能,增加语音输入、智能客服等选项;

(3)通过村广播、宣传册等方式扩大平台影响力。

三、提出对策类(共2题,每题25分,总计50分)

1.题目

辽源市某开发区因企业污染问题引发居民集体上访,影响社会稳定。请提出切实可行的解决方案,并说明实施步骤。

答案

解决方案:

(1)立即停用污染严重企业,责令整改,限期达标;

(2)建立污染监测站,实时发布空气质量数据,增强透明度;

(3)设立专项补偿基金,对受影响居民进行经济补偿。

实施步骤:

(1)联合环保部门对企业突击检查,下达整改通知书;

(2)在社区公示监测数据,定期召开听证会听取民意;

(3)成立工作组,逐户核实补偿方案,确保资金到位。

2.题目

辽源市某区信访局反映,因农民工工资拖欠问题导致信访量激增。请提出解决该问题的具体措施,并说明如何预防类似问题发生。

答案

具体措施:

(1)建立工资保证金制度,要求企业预存保证金,保障农民工工资支付;

(2)开通工资拖欠投诉热线,24小时受理举报;

(3)对恶意拖欠企业进行信用惩戒,限制其参与招投标。

预防措施:

(1)加强劳动法律法规宣传,提高企业合规意识;

(2)推行工资集体协商制度,保障工人权益;

(3)定期开展工资支付检查,及时化解矛盾。

四、应用文写作类(共1题,30分)

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