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- 2025-10-21 发布于广东
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子公司经营责任协议参考
协议编号：[协议编号]
签订日期：[年]年[月]月[日]
协议方：
甲方（母公司）：[母公司全称]
地址：[母公司地址]
法定代表人：[母公司法定代表人姓名]
乙方（子公司）：[子公司全称]
地址：[子公司地址]
法定代表人：[子公司法定代表人姓名]
鉴于：
甲方是[子公司全称]（以下简称“子公司”）的控股股东/母公司。
甲方希望明确子公司的经营责任，确保子公司按照甲方制定的战略方向和相关规定进行经营。
乙方的任务是作为子公司的代表，负责子公司的日常经营，并确保子公司的经营活动符合本协议的规定以及甲方的相关要求。
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就子公司经营责任事宜达成如下协议：
第一条经营宗旨及目标
1.1子公司的经营宗旨是：[子公司经营宗旨，例如：在[行业领域]内，通过提供[产品/服务]，实现经济效益和社会效益的最大化]。
1.2子公司的经营目标包括但不限于：
实现年度营业收入：[年度营业收入目标]
实现年度净利润：[年度净利润目标]
保持[行业领域]内的领先地位
[其他经营目标]
第二条经营范围
2.1乙方的经营范围为：[子公司的经营范围，应与营业执照一致]。
2.2乙方在经营范围内开展经营活动的过程中，必须遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。
第三条经营管理职责
3.1财务管理：
乙方应建立健全财务管理制度，确保财务核算的准确性和及时性。
乙方应按时编制财务报表，并报送甲方审核。
乙方应严格遵守甲方的预算管理制度，并接受甲方的财务监督。
乙方不得进行任何未经甲方批准的的资金拆借、投资活动。
乙方的重大财务决策，例如：大额资金支出、资产处置等，需获得甲方的书面批准。
3.2人力资源管理：
乙方应根据经营需要，制定人力资源管理制度，并进行人员招聘、培训、绩效考核等工作。
乙方应按照国家法律法规，依法保障员工权益。
乙方的核心技术人员和管理人员，需事先获得甲方的同意方可聘请或解聘。
乙方应建立健全的薪酬管理体系，并确保薪酬水平在行业内具有竞争力。
3.3业务管理：
乙方应制定业务发展规划，并组织实施。
乙方应加强市场调研，及时了解市场需求，并积极开发新产品、新市场。
乙方应建立完善的客户服务体系，提高客户满意度。
乙方应维护甲方以及子公司的品牌形象，并妥善处理客户投诉。
3.4风险管理：
乙方应建立健全风险管理体系，识别、评估和控制经营风险。
乙方应制定应急预案，并定期进行演练。
乙方应加强对内部控制的监督，防范舞弊和腐败行为。
3.5信息披露：
乙方应及时向甲方通报重大经营信息，例如：重大合同、重大投资、重大损失等。
乙方应确保披露信息的真实、准确、完整。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方的权利：
有权审查子公司的业务发展规划、年度经营计划、财务预算等。
有权对子公司的经营活动进行监督和指导。
有权任命或解聘子公司的董事、监事等高级管理人员。
有权要求子公司提供相关的经营信息。
有权对子公司的重大决策进行审查和批准。
享有子公司经营收益的分配权。
4.2甲方的义务：
应为子公司的经营活动提供必要的支持和帮助。
应维护子公司的合法权益。
应按照协议约定，向子公司支付投资款或提供其他支持。
第五条子公司的义务
5.1遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。
5.2完成本协议约定的经营目标。
5.3定期向甲方报告经营情况。
5.4接受甲方的监督和指导。
5.5保守甲方的商业秘密。
第六条责任承担
6.1乙方应承担本协议项下约定的各项经营责任。
6.2乙方因违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
6.3乙方的经营活动产生的法律责任，由乙方自行承担。
第七条协议的变更和解除
7.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。
7.2任何一方违反本协议约定，经甲方书面催告后仍未改正的，守约方有权单方面解除本协议。
第八条争议解决
8.1本协议项下的任何争议，应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的生效
第十条其他
10.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
10.2本协议一式[份]份，甲乙双方各执[份]份，具有同等法律效力。
甲方（母公司）：[母公司全称]（盖章）
法定代表人（或授权代表）：（签字）
乙方（子公司）：[子公司全称]（盖章）
法定代表人（或授权代表）：（签字）
使用说明：
将以上内容复制到文本编辑器中，并保存为.md格式的文件。
将协议编号、签订日期、母公司和子公司的相关信息、具体的经营目标、经营范围、双方权利义务等内容替换为实际内容。
可以根据实际情况，对协议条
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