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人事年度工作总结报告
人事年度工作总结报告1
下半年开头了！行政人事系统各模块必需有明确的工作方案，是能够操作的、数据化的，而不是空洞的、笼统的。下半年各方面工作，我的指导思想是：
1战略
战略管理包括经营方案、目标管理和高级管理人员绩效评估。是办公室工作的核心。经营方案，是公司经营战略之总纲，必需仔细讨论，反映公司实际，反映最高决策者思想，是在大量调查讨论基础上形成。肯定不能在年初编好，全年不去过问。如何考查经营方案的执行状况？每月各分公司企业管理睬议汇报，集团每季度经营管理睬议汇报，每月绩效评估表综述，各种通知通报会议纪要都可以检查经营方案的实施状况。每季度
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