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烧伂科医护合作配合规范制度方案规范

一、概述

烧伂科医护合作配合规范制度方案旨在明确医护团队在患者救治过程中的职责分工、协作流程及沟通机制，确保医疗服务的连续性、安全性与高效性。本方案通过标准化操作，提升团队协作效率，优化患者诊疗体验，降低医疗风险。

二、医护合作配合的基本原则

（一）职责明确

1.医生负责患者诊断、治疗方案制定及病情评估；

2.护士负责患者护理、生命体征监测、用药执行及健康宣教；

3.其他医护人员（如技师、药师）按分工提供支持性服务。

（二）沟通高效

1.建立多渠道沟通机制，包括日常交接班、紧急情况广播及即时通讯工具；

2.重要病情变化需第一时间上报至主治医生及值班护士。

（三）流程规范

1.患者入院至出院全流程需遵循标准化操作指南；

2.特殊操作（如手术、抢救）需多学科联合协作，并记录协作过程。

三、具体合作配合规范

（一）日常诊疗配合

1.交接班流程：

(1)白班与夜班护士需交接患者生命体征、治疗完成情况及注意事项；

(2)医生查房时，护士需同步汇报病情进展及护理问题。

2.用药管理：

(1)护士执行医嘱前需核对患者信息、药物剂量及用法；

(2)医生需定期抽查用药记录，确保准确性。

（二）紧急情况协作

1.抢救启动步骤：

(1)发现紧急情况，护士立即启动抢救流程并呼叫医生；

(2)医生接到呼叫后5分钟内到达现场；

(3)多科人员（如呼吸科、心内科）按需支援。

2.病情记录要求：

(1)抢救全程需详细记录时间、操作及患者反应；

(2)抢救结束后30小时内完成病例总结。

（三）跨部门协作机制

1.与检验科协作：

(1)护士按需申请检验项目并送检；

(2)医生根据检验结果调整治疗方案。

2.与康复科协作：

(1)患者病情稳定后，医生转诊至康复科；

(2)护士协助患者制定康复计划并跟踪执行情况。

四、质量控制与持续改进

（一）定期评估

1.每月组织医护团队复盘协作案例，分析问题并提出改进措施；

2.通过患者满意度调查及内部考核，量化协作效率。

（二）培训与演练

1.新员工需接受医护协作专项培训，考核合格后方可上岗；

2.每季度开展模拟抢救演练，检验团队协作能力。

（三）反馈机制

1.设立匿名反馈渠道，鼓励医护提出协作中的不足；

2.针对高频问题制定专项改进方案。

五、附则

本方案自发布之日起实施，医护团队成员需严格遵守。未尽事宜由科室负责人协调解决。

一、概述

烧伂科医护合作配合规范制度方案旨在明确医护团队在患者救治过程中的职责分工、协作流程及沟通机制，确保医疗服务的连续性、安全性与高效性。本方案通过标准化操作，提升团队协作效率，优化患者诊疗体验，降低医疗风险。其核心在于建立一种互信、高效、规范的协作文化，使每位团队成员都能清晰自己的角色，并知道在何种情况下应如何与其他成员互动，从而最大化团队的整体效能。

二、医护合作配合的基本原则

（一）职责明确

1.医生负责患者诊断、治疗方案制定及病情评估；

具体职责包括：详细询问患者病史，进行体格检查，开具检查检验申请，解读检查结果，制定并调整治疗方案（如药物治疗、物理治疗、营养支持等），进行复杂的医疗操作（如穿刺、插管等），以及与患者及家属进行病情沟通和解释。

医生需保持对患者病情的总体把握，对治疗进展进行阶段性总结和评估，并指导后续治疗方向。

2.护士负责患者护理、生命体征监测、用药执行及健康宣教；

具体职责包括：执行医嘱，进行生命体征（体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度等）的监测与记录，执行给药操作（按时、按量、按途径给药），进行基础护理（如伤口护理、引流管护理、会阴护理等），进行患者安全管理（如预防跌倒、压疮），进行患者及家属的健康教育（如疾病知识、用药指导、康复指导等），以及维护病区环境整洁与安全。

护士需密切关注患者病情变化，及时向医生报告异常情况，并参与制定和执行护理计划。

3.其他医护人员（如技师、药师）按分工提供支持性服务；

技师（如检验技师、影像技师、康复治疗师等）负责相关检查检验的操作、设备的维护保养，并提供专业的技术支持。例如，检验技师需严格按照操作规程进行样本采集、处理和检测，确保检验结果的准确性；影像技师需负责影像设备的操作和图像采集，并协助医生进行影像解读。

药师负责药品的调配、发放，进行用药审核，解答医护人员和患者的用药疑问，参与药物治疗方案的制定，并开展用药安全相关的培训和教育。例如，药师需审核医生开具的处方，检查药品的适应症、剂量、用法、禁忌症等，确保用药安全有效；药师还需定期进行用药风险评估，向医护人员反馈不合理用药情况。

（二）沟通高效

1.建立多渠道沟通机制，包括日常交接班、紧急情况广播及即时通讯工具；

日常交接班：包括