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2025国考沈阳市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）

题目1（15分）：

沈阳市某机关事务管理部门在推动“绿色办公”工作中发现，部分单位存在纸张浪费、能耗过高、垃圾分类不规范等问题。请根据给定材料，概括沈阳市机关事务管理中存在的“绿色办公”主要问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

主要问题：

1.纸张浪费严重：部分单位未严格执行“无纸化办公”要求，存在大量不必要的纸质文件印发，导致资源浪费和成本增加。

2.能耗管理不足：部分办公楼宇存在长明灯、空调过度使用等现象，能源利用效率低下，增加财政负担。

3.垃圾分类执行不力：部分单位对可回收物、有害垃圾等分类标准掌握不清，混合投放现象普遍，影响资源回收利用。

4.制度落实不到位：部分单位对“绿色办公”政策重视程度不够，缺乏监督考核机制，责任落实存在空缺。

改进建议：

1.加强宣传教育：通过培训、宣传栏等方式，提升干部职工绿色办公意识，推广电子化文件传输，减少纸质文件印发。

2.完善能耗监管：安装智能电表和节能设备，建立能耗监测系统，定期通报各单位能耗情况，并纳入绩效考核。

3.强化垃圾分类：开展垃圾分类专项培训，明确各类垃圾投放标准，设置智能垃圾分类箱，并定期检查落实情况。

4.健全考核机制：将“绿色办公”纳入单位年度考核，对落实不力的单位进行约谈，并取消相关评优资格。

解析：

本题考查归纳概括能力，需紧扣“绿色办公”主题，从问题与对策两方面展开。问题部分需结合材料中的具体表现提炼，如纸张浪费、能耗问题等；建议部分应针对问题提出可行性措施，如加强宣传、完善监管等。答案需条理清晰，分点作答。

题目2（15分）：

沈阳市某机关事务管理部门在调研中发现，部分单位在公务接待、会议管理等方面存在超标准、铺张浪费等问题。请根据给定材料，概括沈阳市机关事务管理中公务接待和会议管理方面存在的突出问题，并提出改进措施。

答案：

突出问题：

1.公务接待超标：部分单位存在超标准用餐、违规配备烟酒等现象，违反中央八项规定精神。

2.会议管理混乱：部分会议存在规模过大、时间冗长、重复召开等问题，造成资源浪费。

3.审批程序不严：公务接待和会议申请缺乏严格审核，部分单位随意扩大接待范围和会议频次。

4.监督问责缺位：对违规行为缺乏有效监督手段，责任追究机制不完善，导致问题反复出现。

改进措施：

1.完善制度规范：修订公务接待和会议管理办法，明确标准上限，细化审批流程，杜绝超标准行为。

2.强化审批监管：建立公务接待和会议管理系统，实现线上审批和实时监督，对违规申请一律驳回。

3.开展专项检查：定期组织暗访检查，对发现的问题进行通报批评，并追究相关责任人责任。

4.加强廉政教育：通过警示教育、案例剖析等方式，提升干部职工纪律意识，营造风清气正的办公环境。

解析：

本题需聚焦“公务接待”和“会议管理”两个维度，结合材料中的具体案例提炼问题，如超标用餐、会议冗长等；对策部分应从制度、监管、教育等方面展开，确保措施针对性。答案需分条列项，逻辑清晰。

题目3（15分）：

沈阳市某机关事务管理部门在推进“智慧后勤”建设过程中发现，部分单位信息化设备更新缓慢、数据共享不畅、服务响应不及时等问题。请根据给定材料，概括沈阳市机关事务管理中“智慧后勤”建设存在的突出问题，并提出改进建议。

答案：

突出问题：

1.信息化建设滞后：部分单位仍依赖传统管理模式，信息化设备更新缓慢，影响工作效率。

2.数据共享不畅：各单位之间信息系统孤立，数据无法互联互通，导致资源重复建设和信息壁垒。

3.服务响应缓慢：后勤服务需求响应不及时，缺乏智能调度机制，影响职工满意度。

4.人才队伍不足：缺乏既懂技术又懂管理的复合型人才，制约“智慧后勤”发展。

改进建议：

1.加快设备更新：加大财政投入，推动单位信息化设备升级，优先配备智能办公系统、物联网设备等。

2.建立数据平台：搭建全市机关事务数据共享平台，实现跨单位数据互通，提升资源利用效率。

3.优化服务流程：引入AI客服、智能调度系统，缩短服务响应时间，提升后勤保障水平。

4.加强人才培养：开展专业培训，引进高端技术人才，打造一支懂技术、善管理的后勤队伍。

解析：

本题围绕“智慧后勤”建设展开，需从技术、数据、服务、人才四个方面概括问题；对策部分应结合当前政务信息化发展趋势，提出具体措施，如数据共享平台、智能调度系统等。答案需紧扣主题，突出实用性。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）

题目4（20分）：

沈阳市某机关事务管理部门在推进“节约型机关”建设中，发现部分单位对“节约”的理解存在偏差，存在“重形式、轻实效”的现象。请结合给定材料，分析产