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2025劳动合同书样本-HAP
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系的建立、权利义务的履行等相关事宜达成一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为类型劳动合同，具体如下：
1.1固定期限合同：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限合同：自年月日起至本合同依法解除或终止之日止。
1.3以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起至工作任务完成之日止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：。
2.3乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排，但甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。如实行计时工资，工资标准为每小时元；如实行计件工资，计件单价为。
3.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资。
3.3乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%，即人民币元（大写：元整）。
3.4甲方根据乙方的工作表现、岗位变化或单位效益情况，可以调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。
第四条社会保险与福利
4.1甲方自用工之日起为乙方缴纳基本社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.2甲方为乙方提供福利，包括但不限于。
4.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，详情参见国家相关法律法规。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作条件符合国家规定的劳动保护标准。
5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。
5.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。
5.4如乙方从事存在职业危害的工作，甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并承担相关费用。
第六条劳动纪律与规章制度
6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格服从甲方的管理，按时完成工作任务。
6.2甲方制定的规章制度在本合同签订时已向乙方告知，乙方应当签字确认。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。
6.4乙方不得利用工作之便从事任何违法、违纪行为，不得损害甲方的合法权益
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