2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道含答案【培优b卷】.docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道含答案【培优b卷】.docx

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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、群体行为学派最早的研究活动开始于()。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验

【答案】:B

2、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料

【答案】:A

3、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节

【答案】:A

4、夜间突发的噪声,其最大值不准超过标准值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB

【答案】:C

5、某二级评价项目,需调查河口水质,一般情况下,应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期

【答案】:D

6、任务分工矩阵可以形成()矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工

【答案】:C

7、以下哪项不是软土的特征?()

A.透水性差

B.天然含水率较大

C.强度较高

D.压缩性较高

【答案】:C

8、一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门

【答案】:B

9、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析

【答案】:D

10、全方位激励的理论基础是()

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论

【答案】:D

11、关于打造品牌,正确的说法是()。

A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌

B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌

【答案】:C

12、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置,必须经过(),征得环境保护部门批准后方能施工.

A.水文条件分析

B.环境地质可行性论证

C.环境影响评价

D.地质水文勘查

【答案】:B

13、非正式组织中的核心人物是()的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘

【答案】:A

14、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是()。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果

【答案】:B

15、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法

【答案】:C

16、使水资源具有再生性的原因是()。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水

【答案】:B

17、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011),生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系,分析生态影响的()。

A.方式及其影响程度

B.方式及其强度

C.源及其影响方式

D.源及其强度

【答案】:D

18、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同

【答案】:C

19、弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

【答案】:A

20、设我国某处A点的横坐标Y12m,则A点所在的6°带内的中央子午线度是()。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】:A

21、()是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新

【答案】:D

22、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区,扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB(A)以上,噪声级增量为3dB(A)~5dB(A),根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简

【答案】:B

23、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】:D

24、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。

A.环境因素

B.

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