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2025国考国家监狱管理局申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读以下材料，概括当前我国监狱管理工作中面临的主要风险隐患，并提出至少三条防范建议。

材料：

近年来，我国监狱管理工作取得显著成效，但依然存在一些突出问题。部分监狱存在警力不足、设施老化的问题，导致监管安全压力增大。个别监狱在罪犯改造工作中存在形式主义，教育感化效果不理想。此外，罪犯心理健康问题日益凸显，但专业心理服务资源匮乏。同时，监狱信息化建设水平参差不齐，数据共享和协同管理能力有待提升。一些监狱在应急处置方面准备不足，面对突发事件时响应迟缓。此外，社会对监狱管理的监督机制尚未完善，信息公开透明度不高。

答案

主要风险隐患：

1.监管安全风险：警力不足、设施老化，导致监管安全压力增大。

2.教育改造风险：部分监狱存在形式主义，教育感化效果不理想。

3.心理健康风险：罪犯心理健康问题突出，专业心理服务资源匮乏。

4.信息化建设风险：信息化水平参差不齐，数据共享和协同管理能力不足。

5.应急处置风险：部分监狱应急处置准备不足，响应迟缓。

6.社会监督风险：监督机制不完善，信息公开透明度不高。

防范建议：

1.加强警力配备和设施更新：优化警力结构，增加专业人才，加快监狱设施现代化改造。

2.创新教育改造方式：推行个性化教育方案，强化心理疏导和职业技能培训，提升改造实效。

3.完善心理健康服务体系：增加专业心理医师配备，建立罪犯心理档案，定期开展心理评估。

4.推进信息化建设：统一监狱管理信息系统，加强数据共享，提升协同管理能力。

5.强化应急处置能力：完善应急预案，定期开展演练，提升快速反应水平。

6.健全社会监督机制：加大信息公开力度，引入第三方评估，接受社会监督。

解析

本题考查监狱管理领域的风险识别和对策提出能力。材料中涉及多个风险点，需逐条归纳并分类整理。答案需分两部分：一是风险隐患，二是防范建议，建议需针对性强且具有可操作性。

2.题目

根据以下材料，概括当前监狱罪犯劳动管理工作存在的问题，并提出改进措施。

材料：

近年来，我国监狱罪犯劳动管理工作逐步规范，但仍存在一些问题。部分监狱存在“坐班”现象，罪犯劳动时间与实际技能培训脱节。劳动强度不合理，部分罪犯因身体原因难以适应。劳动报酬分配不透明，引发罪犯不满情绪。此外，劳动安全保障措施不到位，存在安全隐患。一些监狱缺乏有效的劳动技能培训体系，导致罪犯刑满释放后就业困难。劳动管理信息化水平低，难以实现动态监管。

答案

存在的问题：

1.劳动时间与培训脱节：部分监狱存在“坐班”现象，未实现真正的技能培训。

2.劳动强度不合理：部分罪犯因身体原因难以适应高强度劳动。

3.劳动报酬分配不透明：引发罪犯不满情绪，影响劳动积极性。

4.劳动安全保障不足：存在安全隐患，监管不到位。

5.技能培训体系不完善：缺乏系统性培训，刑满释放后就业困难。

6.信息化水平低：难以实现动态监管，管理效率不高。

改进措施：

1.优化劳动时间安排：科学制定劳动计划，确保劳动时间与技能培训相结合。

2.合理调整劳动强度：根据罪犯身体状况分类管理，避免过度劳累。

3.规范劳动报酬分配：公开透明化分配机制，保障罪犯合法权益。

4.加强劳动安全保障：完善安全设施，定期排查隐患，强化监管。

5.建立技能培训体系：对接市场需求，开展实用性技能培训，提升就业竞争力。

6.推进信息化建设：开发劳动管理信息系统，实现动态监管和数据分析。

解析

本题聚焦监狱劳动管理问题，需结合材料逐条分析。答案分为问题与措施两部分，问题需具体明确，措施需具有针对性。

3.题目

阅读以下材料，概括当前监狱罪犯教育管理工作存在的不足，并提出改进方向。

材料：

当前，我国监狱教育管理工作取得一定进展，但仍存在不足。部分监狱存在教育内容单一、形式化的问题，未真正触及罪犯思想改造。文化教育、技能教育与心理教育融合不足，缺乏系统性。教育师资力量薄弱，部分民警缺乏专业素养。教育管理信息化水平低，难以实现精准化教育。此外，教育效果评估机制不完善，难以衡量教育成效。社会资源参与不足，教育形式单一化。

答案

存在的不足：

1.教育内容单一、形式化：未真正触及罪犯思想改造，缺乏深度。

2.教育类型融合不足：文化教育、技能教育与心理教育缺乏系统性结合。

3.师资力量薄弱：部分民警缺乏专业素养，影响教育质量。

4.信息化水平低：难以实现精准化教育，管理效率不高。

5.效果评估机制不完善：难以衡量教育成效，缺乏改进依据。

6.社会资源参与不足：教育形式单一，缺乏外部支持。

改进方向：

1.丰富教育内容：增加思想教育、法治教育、心理疏导等内容，提升教育实效。

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