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2025国考上海市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

上海市某区近年来巡视巡察工作发现，部分国有企业存在“三重一大”决策不规范、内部管理混乱、员工合法权益受损等问题。请根据给定材料，归纳总结这些问题的具体表现，并分析其产生的主要原因。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字）

答案1：

具体表现：决策程序违规、财务监管缺失、劳动保障不力。部分国企在人事任免、重大投资、资金使用上未按制度执行，账目混乱，虚报冒领现象频发；忽视员工意见，加班超时、社保未缴等问题突出。

主要原因：企业内部治理结构不完善，权力监督缺位；部分领导干部作风不正，滥用职权谋私；监管部门的日常检查流于形式，缺乏有效震慑。

题目2（15分）：

根据给定材料，概括上海市在巡视巡察中发现的基层治理“中梗阻”现象的主要表现，并提出至少三条改进建议。（要求：建议具有针对性、可行性，不超过400字）

答案2：

主要表现：政策执行打折扣，基层应付上级检查“一刀切”；信息传递不畅，群众诉求难落实；权责不清，部门推诿扯皮。

改进建议：强化督查考核，建立“闭环管理”机制；畅通民意渠道，推广“线上+线下”反馈平台；明晰职责边界，推行“首问负责制”。

题目3（15分）：

请根据给定材料，概括当前上海市巡视巡察工作中面临的难点与挑战。（要求：紧扣材料，逻辑清晰，不超过350字）

答案3：

难点与挑战：一是熟人社会干扰大，举报人顾虑重；二是动态监督难，隐形问题多；三是成果转化慢，整改“回潮”现象存。部分被巡察单位抱有抵触情绪，整改后不久又故态复萌，暴露出长效机制不健全的问题。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

给定材料显示，上海市某街道在巡察中发现，社区“小微权力”运行存在漏洞，易滋生腐败。请结合材料，分析“小微权力”易发问题的关键原因，并提出对策建议。（要求：分析深入，建议具体可行，不超过500字）

答案4：

关键原因：权力运行透明度低，监督主体单一；制度设计不完善，自由裁量权过大；部分工作人员缺乏廉洁意识，滥用职权。

对策建议：推行“权力清单+责任清单”，明确审批流程；建立社区事务“阳光平台”，公开决策过程；加强廉政教育，定期开展警示案例学习。

题目5（20分）：

材料反映，上海市部分国有企业巡察整改后，存在“重形式轻实效”的现象。请结合材料，分析这一问题的深层次原因，并阐述如何提升巡察整改质效。（要求：见解深刻，逻辑严谨，不超过600字）

答案5：

深层次原因：一是政绩观扭曲，只求“门面工程”；二是问责机制不严，整改不到位者未受惩处；三是长效机制缺失，缺乏跟踪问效的常态化监督。

提升整改质效：强化结果导向，将整改成效与领导班子考核挂钩；引入第三方评估，客观评判整改效果；建立“回头看”制度，定期复核问题整改情况。

三、提出对策类（共1题，25分）

题目6（25分）：

近年来，上海市巡视巡察工作在推动国企改革中发挥了重要作用，但也面临一些新挑战。请结合材料，分析当前国企巡察工作存在的不足，并提出完善建议。（要求：问题分析透彻，建议具有创新性和可操作性，不超过700字）

答案6：

不足：一是巡察方式单一，多依赖“听汇报”，深入一线不足；二是“后半篇文章”写不实，整改跟踪不力；三是信息化水平低，数据分析能力弱。

完善建议：创新巡察模式，推广“机动式”“交叉式”巡察；建立整改“销号制”，对反复出现的问题实行“一案双查”；搭建大数据平台，强化风险预警。

四、应用文写作类（共2题，每题25分）

题目7（25分）：

假设你是上海市某区纪委监委的一名工作人员，请根据给定材料，草拟一份巡察“回头看”工作方案，用于指导下一阶段的整改监督工作。（要求：格式规范，内容完整，不超过600字）

答案7：

巡察“回头看”工作方案

一、目标

对2023年度巡察发现问题的整改情况进行“回头看”，确保整改到位。

二、内容

1.重点检查整改措施落实情况，包括资金使用、制度完善等；

2.纾困解难，对仍未解决的问题约谈相关责任人；

3.建立台账，对整改不力的单位进行通报批评。

三、时间安排

2025年5月1日至6月30日，分阶段开展自查、抽查、反馈。

四、保障措施

成立专项工作组，压实责任，确保工作顺利推进。

题目8（25分）：

假设你是某街道的一名工作人员，请根据给定材料，拟写一份面向社区居民的巡察意见征询函。（要求：语言得体，内容全面，不超过500字）

答案8：

巡察意见征询函

尊敬的居民朋友们：

为提升社区治理水平，现就近期巡察发现的问题征求您的意见。欢迎围绕“小微权力运行”“社区服务效率”等方面提出建议。

反馈方式：电子邮箱XXXXX@sh.gov.cn或邮寄至XX路XX号。

感谢您