2025年国考大连民航公安结构化小组面试互评环节技巧与话术.docxVIP

2025年国考大连民航公安结构化小组面试互评环节技巧与话术.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考大连民航公安结构化小组面试互评环节技巧与话术

题型一:观点评价类(共2题,每题10分)

题目1(10分):

“民航公安工作中,有人认为‘技术手段比人防更重要’,也有人认为‘人防才是根本保障’。对此,请谈谈你的看法。”

答案解析:

观点陈述:

“技术手段与人防并非对立关系,而是相辅相成的。技术手段能提升效率,但人防才是安全的核心。”

论证逻辑:

1.技术手段的优势:

-大数据预警:如航班异常行为监测系统,可提前拦截潜在威胁。

-视频监控与AI识别:大连空港已部署AI人脸识别,能快速发现可疑人员。

-信息共享平台:如与海关、边检联动,减少信息壁垒。

2.人防的不可替代性:

-民航公安工作涉及复杂场景(如廊桥、登机口),技术无法完全覆盖。

-情报信息依赖一线民警的观察力,如大连某次反恐案例中,民警通过乘客异常举动破案。

-人防强调主动出击,技术是被动防御。

3.结合实际建议:

-大连民航局可增设“技防+人防”培训,如无人机巡逻结合巡逻民警经验。

-建立技术反馈机制,如民警提出需求后优化系统。

总结:

“二者需协同发展,技术为人防提供支撑,人防为技术提供方向。”

题目2(10分):

“部分民航公安民警反映工作压力大、心理负担重,有人提出‘应增加警力’或‘提高待遇’,对此你怎么看?”

答案解析:

观点陈述:

“问题需多维度解决,单纯增员或涨薪治标不治本,应从职业发展、心理疏导入手。”

论证逻辑:

1.问题根源分析:

-大连民航局航线密集,如夏季高温时段航班延误易引发冲突。

-民警需24小时待命,如2024年某次夜间紧急备降事件中,民警连续工作超48小时。

-社会舆论压力:如某次安检争议被放大,民警易被误解。

2.解决方案:

-内部优化:

-推行轮班制,如借鉴铁路公安的弹性排班。

-设立“心理绿洲”工作室,大连某机场已开展冥想减压课程。

-外部支持:

-提高职业认同感,如表彰一线民警,如大连局“最美民航卫士”评选。

-社会共情,通过媒体宣传民警工作艰辛,如制作《民航公安的一天》纪录片。

3.数据支撑:

-国内民航局2023年心理培训覆盖率不足40%,需强制性规定。

总结:

“需制度+人文并重,技术辅助减负,如智能勤务调度系统,但根本是提升职业价值感。”

题型二:情景应对类(共3题,每题10分)

题目3(10分):

“你在大连周水子机场执勤时,发现一名乘客携带疑似爆炸物(如自制烟雾弹),但对方声称是‘玩具’,现场如何处置?”

答案解析:

处置步骤:

1.控制现场:

-口令警告:“请双手举起,保持距离!”同时呼叫同事增援,形成包围圈。

-禁止拍照,防止信息泄露。

2.专业检查:

-使用防爆毯包裹物品,避免触发。

-如携带手机,需与物品隔离检查。

3.法律依据:

-查询《民用航空安全保卫条例》,涉嫌违法需移交安检部门。

-若对方情绪激动,可播放《民航安全法》录音,强调后果。

4.沟通技巧:

-先安抚:“配合检查能避免不必要的麻烦。”

-如查实玩具,需公示案例,如大连局曾处理“气球伪装爆炸物”事件。

总结:

“以安全为先,严格程序,避免激化矛盾。”

题目4(10分):

“某日,大连长兴岛机场发生乘客与安检员争执,因怀疑安检箱内物品被调换,现场如何调解?”

答案解析:

调解步骤:

1.现场记录:

-安检员说明操作流程,如使用监控录像、铅封制度。

-乘客可申请复核,如大连局设“第三方监督岗”。

2.第三方介入:

-调取5日内的监控,如某次行李追踪系统显示未调换。

-若仍怀疑,可联系家属共同查看。

3.法律解释:

-指出《民用航空安全检查规则》第35条:“故意破坏设备将承担刑事责任。”

4.预防建议:

-机场可增设“智能验证箱”,如大连某航站楼已试点RFID防调换技术。

总结:

“以事实说话,技术佐证,避免事态升级。”

题目5(10分):

“接到举报,大连某航司员工私下售卖登机牌,你如何调查并处理?”

答案解析:

调查步骤:

1.初步核实:

-调取航司内部监控,如某次员工异常操作被记录。

-索要购票记录,对比实名制信息。

2.证据固定:

-若查实,需调取交易录音、微信聊天记录。

-大连局曾破获类似案件,涉案员工被吊销执照。

3.多方协作:

-联动市场监管部门,如涉及非法获利。

-航司内部通报批评,如设立“诚信积分”制度。

总结:

“零容忍,技术+人工结合,形成震慑。”

题型三:组织管理类(共2题,每题10分)

题目6(10分):

“大连民航局计划在2025年开展‘反无人机干扰’专项培训,你作为小组负责人,如何组织?”

答案解析:

组织步骤:

1.需求分析:

-调研机场无人机扰航案

您可能关注的文档

文档评论(0)

186****3223 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档